Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios La Serena (Castuera). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (01070/2024)
Nombramiento de personal laboral fijo para una plaza de Vigilante, incluida en el proceso de estabilización de empleo
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Mancomunidad de Municipios La Serena

Anuncio 1070/2024

ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Municipios La Serena
Castuera (Badajoz)
Anuncio 1070/2024
Nombramiento de personal laboral fijo para una plaza de Vigilante, incluida en el proceso de estabilización de empleo

DECRETO DE LA PRESIDENCIA DE LA MANCOMUNIDAD POR EL CUAL SE ACUERDA LA LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS
APROBADAS Y LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE UN (1) VIGILANTE DE LA MANCOMUNIDAD DE
MUNICIPIOS DE LA SERENA DENTRO DEL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Don Raimundo Dávila Fortuna, Presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Serena (Badajoz), expone lo siguiente:
Visto el proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal de la Mancomunidad de Municipios de la Serena
(Badajoz), cuyas bases de selección y convocatoria se han publicado en el BOP de Badajoz número 243 de fecha 23 de
diciembre de 2023, así como en el DOE número 96 de fecha 22 de mayo de 2023, y en el BOE número 134 de fecha 6 de
junio de 2023, para la provisión de una (1) plaza de Vigilante, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir una (1) plaza de Vigilante de la Mancomunidad de Municipios
de la Serena (Badajoz) vacante en la plantilla de esta Mancomunidad, personal laboral fijo, incluido en los procesos de
estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, elevándose propuesta de
contratación por parte de Tribunal Calificador.
Resultando que no consta la presentación de reclamaciones a la propuesta del Tribunal Calificador.
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado en la base 8.7.
"Lista definitiva de personal seleccionado", corresponde a esta presidencia proceder a la contratación laboral fija de los
aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local,
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fijo de los siguientes aspirantes para cubrir la plaza de personal
laboral fijo, una (1) plaza de Vigilante, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo
previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y disponer el gasto que conlleva dicha
contratación de conformidad con la legislación que resulte de aplicación, por los motivos expresados
anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:

N.º orden
1

Aspirantes
Francisco Javier Paredes Jara

DNI

Puntuación

***68216*

100

Segundo.- Proceder de conformidad con lo establecido en la base 8.7. Lista definitiva de personal
seleccionado:
"Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolverlas alegaciones a las puntuaciones, éste publicará
posteriormente en la sede electrónica, la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas
aprobadas, con indicación de la puntuación definitiva obtenida, elevándose a la Presidencia de la
Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas
personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas
según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
El/la aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de 10 días hábiles desde que
se publican en la sede electrónica de esta Mancomunidad, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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