Mancomunidad de Municipios La Serena

Anuncio 1075/2024

ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Municipios La Serena
Castuera (Badajoz)
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Nombramiento de personal laboral fijo para dos plazas de Agente de Igualdad, incluidas en el proceso de estabilización de
empleo

DECRETO DE LA PRESIDENCIA DE LA MANCOMUNIDAD POR EL CUAL SE ACUERDA LA LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS
APROBADAS Y LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE DOS (2) AGENTES DE IGUALDAD DE LA
MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA SERENA DENTRO DEL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE
EMPLEO TEMPORAL
Don Raimundo Dávila Fortuna, Presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Serena (Badajoz), expone lo siguiente:
Visto el proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal de la Mancomunidad de Municipios de la Serena
(Badajoz), cuyas bases de selección y convocatoria se han publicado en el BOP de Badajoz número 243 de fecha 23 de
diciembre de 2022, así como en el DOE número 96 de fecha 22 de mayo de 2023, y en el BOE número 134 de fecha 6 de
junio de 2023, para la provisión de dos (2) plazas de Agentes de Igualdad, en régimen laboral fijo, por el sistema de
Concurso.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir dos (2) plazas de Agentes de Igualdad, personal laboral fijo,
incluido en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
elevándose propuesta de contratación por parte de Tribunal Calificador.
Resultando que no consta la presentación de reclamaciones a la propuesta del Tribunal Calificador.
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado en la base 8.7.
"Lista definitiva de personal seleccionado", corresponde a esta Presidencia proceder a la contratación laboral fija de los
aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local,
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fijo de los siguientes aspirantes para cubrir las plazas de personal
laboral fijo, (2) plazas de Agentes de Igualdad, incluida en los procesos de estabilización para dar
cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y disponer el
gasto que conlleva dicha contratación de conformidad con la legislación que resulte de aplicación, por los
motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:

N.º orden

Aspirantes

DNI

Puntuación

1

Sánchez Dávila Florencia

***58159*

100

2

Ruiz Moyano Pizarro María Luisa

***06699*

100

Segundo.- Proceder de conformidad con lo establecido en la base 8.7. Lista definitiva de personal
seleccionado:
"Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolverlas alegaciones a las puntuaciones,
éste publicará posteriormente en la sede electrónica, la resolución de las alegaciones y la lista
definitiva de personas aprobadas, con indicación de la puntuación definitiva obtenida,
elevándose a la Presidencia de la Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según
aquellas personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán
adjudicadas las plazas según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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