Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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través del trámite "alegaciones a pruebas selectivas" habilitado en la sede electrónica de la
Diputación de Badajoz/trámites ciudadanos y empresas/trámites por delegaciones/Recursos
Humanos y Régimen Interior:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1.
2. Segundo ejercicio (10 puntos máximo): Práctico, consistirá en contestar a 3 supuestos
prácticos de entre 5 facilitados, relacionados con el temario anexo, durante un tiempo máximo
de 2 horas, en los que deberán acreditarse los conocimientos que se posean en referencia a la
plaza objeto de la convocatoria. La puntuación global del ejercicio será la media de la
puntuación obtenida en los 3 supuestos, calificados sobre 10 puntos, debiendo alcanzarse
como mínimo 5 puntos de media entre los 3 supuestos elegidos.
Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán
carácter eliminatorio entre sí y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un
máximo de 10 puntos a cada uno de ellos, debiendo obtener al menos una puntuación de 5
puntos para superar cada ejercicio. En el segundo ejercicio, los errores, omisiones,
imprecisiones, ausencia de una argumentación razonada o de aspectos jurídicos/técnicos
relevantes, implicarán la reducción de la puntuación. Cuando, en su caso, se valoren con la
media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, se eliminarán,
las puntuaciones máxima y mínima cuando entre estas exista una diferencia igual o superior a
2 puntos. En el supuesto de que haya más de 2 notas emitidas que se diferencien en 2 o más
puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El temario está recogido en el anexo I a la presente convocatoria. La normativa que
expresamente se cita se considerará referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la
sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección, la normativa vigente el día
de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El orden de actuación en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el
alfabético, comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "W"
de conformidad con la resolución de 27 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función
Pública (BOE de 29-07-2023).
El desarrollo del proceso selectivo podría ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus
fases, incluida la realización de ejercicios, con cualquier otro que se estén celebrando en, la
Diputación de Badajoz, sus organismos autónomos o consorcios.
b) Fase de concurso (hasta un máximo de 4 puntos). Finalizada la fase de oposición, tal y como se ha indicado
en la base cuarta, el Tribunal de Selección publicará anuncio concediendo a las personas aspirantes que han
superado dicha fase, un plazo de 10 días hábiles para presentar a través de registro, y dirigido al Área de
Recursos Humanos y Régimen Interior de Diputación de Badajoz, en original o copia auténtica, documentos
acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso.
Se valorarán exclusivamente servicios prestados en la administración pública en plaza igual a la ofertada, se
concederán 0,1 puntos por mes de servicio efectivo, computándose hasta un máximo de 40 meses,
acumulando todos los periodos y despreciándose la fracción final resultante inferior al mes. Los servicios
prestados en jornada inferior a la completa se valorarán proporcionalmente.
Se recabarán de oficio los méritos que consten en el expediente personal. Los servicios prestados en otras
administraciones, o que no consten en el expediente personal, se acreditarán mediante la aportación por la
persona interesada de certificación expedida por el órgano competente de la administración donde se hayan
prestado los mismos, así como cualquier otra documentación justificativa.
El personal en activo podrán realizar la consulta electrónica de su expediente, mediante el acceso a través del
gestor de correo web ZIMBRA/"portal del empleado/expediente personal en RRHH". Cualquier consulta o
aclaración relativa al expediente personal, podrá ser dirigida al Área de Recursos Humanos, por correo
electrónico a: expediente.personal@dip-badajoz.es.
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. El Tribunal
de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar
cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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