Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Instituto Municipal de Servicios Sociales (Badajoz). (01018/2024)
Rectificación de bases de la convocatoria de plazas de personal laboral fijo de la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo público del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

Anuncio 1018/2024

los cuales deberán limitarse al ejercicio de su especialidad técnica. Asimismo, a las deliberaciones del Tribunal Calificador
puede asistir como observador un representante por cada organización sindical con representación en la mesa general de
negociación de empleados públicos del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
El Tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del/de la Presidente/a, dos vocales y Secretario/a. Le corresponderá
dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo,
calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la recusación en los casos de
los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, y
disposiciones complementarias, el tribunal se clasifica en la categoría segunda.
7. Desarrollo de la convocatoria.
De conformidad con lo previsto en el artículo 61.7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, el sistema selectivo para la provisión de la plaza será el de concurso de méritos.
7.1.- Baremación del concurso de méritos.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la experiencia
profesional y la formación relacionada con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de
carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de conformidad con las
disposiciones adicionales sexta y octava, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin
de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria
profesional en las administraciones públicas y más en concreto en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, siendo así
que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo,
ha dado lugar a este proceso excepcional y único, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del Tribunal de Justicia de la
Unión Europea. La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados de experiencia y
formación.
En relación con la experiencia profesional, solo serán tenidos en cuenta los méritos obtenidos en la plaza de igual
denominación a la que se opta, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento, contratación o situación equivalente de
temporalidad. No se valorarán los servicios prestados en el sector privado, ni los realizados en virtud de la normativa de
contratación del sector público.
En relación con la formación, se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté directamente relacionado con
las funciones propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la administración a los que se pretende acceder.
7.2. Méritos que se computan:
7.2.1. Experiencia profesional (máximo 8 puntos):
a) Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona ocupando el
puesto vinculado a la plaza objeto de la convocatoria: 0,10 puntos.
b) Por cada mes de antigüedad en Ayuntamiento de Los Santos de Maimona en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria: 0,05 puntos.
c) Por cada mes de antigüedad en cualquier otra administración pública ocupando el puesto
vinculado a la plaza objeto de la convocatoria: 0,04 puntos.
Para acreditar estos méritos, se toman en cuenta los siguientes criterios:
- Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente,
despreciándose las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona se aportarán de oficio
por el propio Ayuntamiento.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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