Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde
dicha publicación, y será de tres días hábiles, a reserva de que el reingreso comporte cambio de residencia, en
cuyo caso será de diez días.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen las vacaciones, permisos o licencias que en su
caso hayan sido concedidos.
Novena.
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá
interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto
recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia.
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Badajoz que corresponda, dentro del plazo de dos meses contados desde el
día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los
interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
ANEXO I

Denominación del
puesto

Nivel
CD

FP

CE

Jefe/a Servicio
Gestion
Administrativa y A.
Generales

28

LD

23.981,61
€

Admón Subgrupo Escala
A3

A1/A2

AG/AE

Requisito
plaza
--

Observaciones
ED I, J Fx, Prl J

Abreviaturas:
CD

Complemento de destino

CE

Complemento específico

FP

Forma de provisión

A3

Administración estatal, autónoma y local

AG

Administración General

AE

Administración Especial

ED, I, JFx,PrlJ

Especial dedicación, incompatibilidad, jornada flexible, prolongación jornada

Funciones del puesto:
Con carácter general, el ejercicio e impulso de las competencias asignadas al Servicio de Gestión
Administrativa y Asuntos Generales en el Reglamento Orgánico del OAR.
Elaboración, dirección y despliegue de la política de formación que afecte al personal del OAR en
cualquiera de sus modalidades y regímenes, en coordinación con las líneas formativas de la Diputación
de Badajoz.
La gestión, planificación y ejecución de las necesidades de contratación que afecten al OAR, cualquiera
que sea su tipología y régimen, en los términos que determine la normativa de aplicación directa así
como las instrucciones y directivas emanadas de la Diputación de Badajoz.
La elaboración y el despliegue, bajo la dirección y supervisión directa de la Gerencia, la política de
recursos humanos y gestión de personal que afecte a los trabajadores y trabajadoras del OAR.
La dirección, supervisión y despliegue de la política de comunicación del OAR a nivel interno y externo
de acuerdo con las directrices que, en su caso, establezca el Plan estratégico del OAR y con las
instrucciones dictadas por la Gerencia del mismo.
El mantenimiento de equipos e instalaciones del OAR sin perjuicio de las competencias de ejecución
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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