Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

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El Tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboración de asesores técnicos, con
voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su especialidad técnica. Asimismo, a las
deliberaciones del Tribunal Calificador puede asistir como observador un representante por cada
organización sindical con representación en la mesa general de negociación de empleados públicos del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
El Tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del/de la Presidente/a, dos vocales y Secretario/a. Le
corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el
buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la recusación
en los casos de los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector
Público.
A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del
servicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se clasifica en la categoría segunda.
7. Desarrollo de la convocatoria
De conformidad con lo previsto en el artículo 61.7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en
las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, el sistema selectivo para la provisión de la plaza será el
de concurso de méritos.
7.1.- Baremación del concurso de méritos.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la
experiencia profesional y la formación relacionada con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los
procesos selectivos de carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021 de 28 de
diciembre, de conformidad con las disposiciones adicionales sexta y octava, es reducir la temporalidad de los
empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere
crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las administraciones públicas
y más en concreto en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, siendo así que los méritos a valorar se
centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a
este proceso excepcional y único, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del Tribunal de Justicia de la
Unión Europea. La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados de
experiencia y formación.
En relación con la experiencia profesional, solo serán tenidos en cuenta los méritos obtenidos en la plaza de
igual denominación a la que se opta, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento, contratación o
situación equivalente de temporalidad. No se valorarán los servicios prestados en el sector privado, ni los
realizados en virtud de la normativa de Contratación del Sector Público.
En relación con la formación, se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la Administración a los que
se pretende acceder
7.2. Méritos que se computan:
7.2.1. Experiencia profesional (máximo 8 puntos):
a) Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la convocatoria: 0,10 puntos.
b) Por cada mes de antigüedad en Ayuntamiento de Los Santos de Maimona en
el mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la
convocatoria: 0,05 puntos.
c) Por cada mes de antigüedad en cualquier otra Administración pública
ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la convocatoria: 0,04 puntos.
Para acreditar estos méritos, se toman en cuenta los siguientes criterios:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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