Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

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orden:
a) Mayor puntuación en el apartado 7.2.1a.
b) Mayor puntuación en el apartado 7.2.1b.
c) Mayor puntuación en el apartado 7.2.1c.
d) Mayor formación relacionada con el puesto al que se opte.
Si persistiera el empate, se decidirá por sorteo.

8. Propuesta de selección, resolución, nombramiento y toma de posesión.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento,
dirección https://lossantosdemaimona.sedelectronica.es/board. El plazo para presentar alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones será de cinco días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de las mismas en el tablón
de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, dirección
https://lossantosdemaimona.sedelectronica.es/board.
Una vez resuelta y finalizada la valoración de los méritos, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento, la propuesta que corresponde a la persona aspirante aprobada como personal laboral fijo por
obtener la mayor puntuación. Si se produjera renuncia del/de la aspirante seleccionado/a, antes de su nombramiento o
toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir al tribunal de selección, propuesta complementaria de persona
aspirante que sigan a la propuesta, para su posible nombramiento como personal laboral fijo.
Del mismo modo se actuará en el supuesto de que el/la aspirante fuera excluido/a por no presentación o falsedad en la
documentación o no superara el reconocimiento médico previsto en las presentes bases.
La persona aspirante propuesta presentará en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, dentro del plazo de veinte días
hábiles, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados/as, los documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, así como declaración jurada de no hallarse incurso/a
en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislación vigente.
Las personas que ya tuvieran la condición de funcionarios/as públicos estarán exentos/as de justificar las condiciones y
requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación de la
Administración Pública de quien dependan acreditando la condición y demás circunstancias que consten en su expediente
personal.
Si dentro del plazo indicado, y salvo el caso de fuerza mayor, el/la aspirante propuesto/a no presentara su documentación o
no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado/a y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo.
Seguidamente, se elevará dicha propuesta, junto con el acta de la última sesión, que deberá hacer concreta referencia a la
persona aspirante seleccionada, al órgano competente del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona a los efectos del
correspondiente nombramiento.
Cumplidos los siguientes trámites se procederá al nombramiento a favor de la persona aspirante seleccionada, quien
deberá tomar posesión en el plazo de 1 mes, a contar desde el siguiente al que le sea notificado.
En el mismo plazo, en su caso, el/la interesado/a deberá ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Si no toma posesión dentro
del plazo perderá todos los derechos derivados de la superación del presente proceso selectivo y del subsiguiente
nombramiento conferido.
Tomada posesión por la persona seleccionada, comenzará un periodo de prueba será de tres meses; excepto que la
persona seleccionada haya prestado servicios anteriormente en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona en la plaza
ofertada. Superado este periodo, culmina el proceso y el o la trabajadora adquirirá la condición de empleado público.
9. Protección de datos.
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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