Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

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los Planes Anuales de Formación para el empleo del personal al
servicio de la Administración Pública.

Tienen la consideración de Administraciones Públicas a los efectos de esta convocatoria: la
Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las
Entidades que integran la Administración Local y las Entidades de Derecho Público con
personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones
Públicas (por ejemplo, organismos autónomos). Las empresas públicas se rigen por el derecho
privado por lo que no tienen la consideración de Administración Pública a estos efectos.
Para acreditar estos méritos, se toman en cuenta los siguientes criterios:
Únicamente se admitirá como acreditación copia de los títulos y/o certificados de la asistencia a
los cursos o actividades formativas. En todo caso se valorará una sola vez los cursos relativos a
una misma materia, aunque se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de
nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de
realización y las horas de duración.
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes.
El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la
documentación aportada, o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional,
cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
Un crédito equivale a 10 horas.
7.3. Criterios de desempate.
En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y
por este orden:
a) Mayor puntuación en el apartado 7.2.1a.
b) Mayor puntuación en el apartado 7.2.1b.
c) Mayor puntuación en el apartado 7.2.1c.
d) Mayor formación relacionada con el puesto al que se opte.
Si persistiera el empate, se decidirá por sorteo.
8. Propuesta de selección, resolución, nombramiento y toma de posesión.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio
con las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento, dirección https://lossantosdemaimona.sedelectronica.es/board. El plazo para presentar
alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días hábiles, a partir del día siguiente a la
publicación de las mismas en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona, dirección https://lossantosdemaimona.sedelectronica.es/board.
Una vez resuelta y finalizada la valoración de los méritos, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento, la propuesta que corresponde a la persona aspirante aprobada como
personal laboral fijo por obtener la mayor puntuación. Si se produjera renuncia del/de la aspirante
seleccionado/a, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir al
tribunal de selección, propuesta complementaria de persona aspirante que sigan a la propuesta, para su
posible nombramiento como personal laboral fijo.
Del mismo modo se actuará en el supuesto de que el/la aspirante fuera excluido/a por no presentación o
falsedad en la documentación o no superara el reconocimiento médico previsto en las presentes bases.
La persona aspirante propuesta presentará en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, dentro del plazo
de veinte días hábiles, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados/as, los documentos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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