Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (00818/2024)
Bases de la convocatoria de plazas de personal laboral fijo incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo público del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona de Auxiliar Administrativo/a
12 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 818/2024
a) Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Los Santos
de Maimona ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la
convocatoria: 0,10 puntos.
b) Por cada mes de antigüedad en Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona en el mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente de
la plaza objeto de la convocatoria: 0,05 puntos.
c) Por cada mes de antigüedad en cualquier otra Administración
pública ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la
convocatoria: 0,04 puntos.
Para acreditar estos méritos, se toman en cuenta los siguientes criterios:
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se
valorarán proporcionalmente, despreciándose las
fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Los Santos
de Maimona se aportarán de oficio por el propio
Ayuntamiento.
Los servicios prestados en otra Administración Pública se
acreditarán a través de certificado de servicios prestados
emitido por el órgano competente de la Administración
donde se hubiesen efectuado, indicándose la
denominación de la plaza, el grupo de clasificación y el
porcentaje de duración de la jornada.
Se computarán como periodos de servicios prestados a
todos los efectos los correspondientes a las siguientes
situaciones:
Excedencia por cuidado de hijos o familiares.
Excedencia por razón de violencia de
género.
Excedencia forzosa.
Servicios especiales.
Incapacidad laboral temporal.
Permisos de maternidad y paternidad, por
situación de riesgo durante el embarazo,
adopción y acogimiento.
7.2.2. Formación (máximo 2 puntos).
a) Por cada 10 horas en cursos y actividades formativas: 0,25
puntos, hasta un máximo de 2 puntos. Se valorarán los cursos y
actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, cuyo
contenido se encuentren relacionados con las funciones a
desarrollar en el puesto/plaza a la que se opte u otra formación de
carácter transversal, entendida como tal: Prevención de riesgos
laborales, igualdad, no discriminación y prevención violencia de
género, lengua de signos española, técnicas de comunicación,
trabajo en equipo, transparencia en el acceso a la información
pública, protección de datos, idiomas, informática, procedimiento
administrativo, calidad de los servicios y digitalización en la
administración electrónica. Dichos cursos deberán ser
organizados, bien por una Administración Pública o una
Universidad, bien por una institución pública o privada (Colegio
profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación, etc.) en
colaboración con una Administración Pública. También se
valorarán los cursos organizados por los sindicatos al amparo de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 6 de 12
Anuncio 818/2024
a) Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Los Santos
de Maimona ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la
convocatoria: 0,10 puntos.
b) Por cada mes de antigüedad en Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona en el mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente de
la plaza objeto de la convocatoria: 0,05 puntos.
c) Por cada mes de antigüedad en cualquier otra Administración
pública ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la
convocatoria: 0,04 puntos.
Para acreditar estos méritos, se toman en cuenta los siguientes criterios:
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se
valorarán proporcionalmente, despreciándose las
fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Los Santos
de Maimona se aportarán de oficio por el propio
Ayuntamiento.
Los servicios prestados en otra Administración Pública se
acreditarán a través de certificado de servicios prestados
emitido por el órgano competente de la Administración
donde se hubiesen efectuado, indicándose la
denominación de la plaza, el grupo de clasificación y el
porcentaje de duración de la jornada.
Se computarán como periodos de servicios prestados a
todos los efectos los correspondientes a las siguientes
situaciones:
Excedencia por cuidado de hijos o familiares.
Excedencia por razón de violencia de
género.
Excedencia forzosa.
Servicios especiales.
Incapacidad laboral temporal.
Permisos de maternidad y paternidad, por
situación de riesgo durante el embarazo,
adopción y acogimiento.
7.2.2. Formación (máximo 2 puntos).
a) Por cada 10 horas en cursos y actividades formativas: 0,25
puntos, hasta un máximo de 2 puntos. Se valorarán los cursos y
actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, cuyo
contenido se encuentren relacionados con las funciones a
desarrollar en el puesto/plaza a la que se opte u otra formación de
carácter transversal, entendida como tal: Prevención de riesgos
laborales, igualdad, no discriminación y prevención violencia de
género, lengua de signos española, técnicas de comunicación,
trabajo en equipo, transparencia en el acceso a la información
pública, protección de datos, idiomas, informática, procedimiento
administrativo, calidad de los servicios y digitalización en la
administración electrónica. Dichos cursos deberán ser
organizados, bien por una Administración Pública o una
Universidad, bien por una institución pública o privada (Colegio
profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación, etc.) en
colaboración con una Administración Pública. También se
valorarán los cursos organizados por los sindicatos al amparo de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 6 de 12
