Ayuntamiento de Don Benito

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Don Benito
Don Benito (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Monitor de Talla en Madera de la Universidad Popular,
personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, turno libre, sistema de concurso-oposición, para el Ayuntamiento de Don
Benito

BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD LA PLAZA DE MONITOR DE TALLA EN MADERA DE LA UNIVERSIDAD
POPULAR, PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO A JORNADA PARCIAL EN EL TURNO LIBRE, POR EL SISTEMA DE
CONCURSO OPOSICIÓN, PARA EL AYUNTAMIENTO DE DON BENITO
Doña M.ª Fernanda Sánchez Rodríguez, Alcaldesa del Ilmo. Ayuntamiento de Don Benito, en uso de las atribuciones que le
confiere el artículo 21.1g) de la Ley 7/85, de 2 abril, Reguladora de las bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas
para cubrir una plaza de Monitor de la especialidad de Talla en Madera de la Universidad Popular, vacante en la plantilla de
personal de este Ayuntamiento como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, al quedar desierta en el proceso
selectivo llevado a cabo en ejecución de la oferta de empleo público de 2022 (Ampliación), cuyas bases se publicaron en el
número 245 de 28 de diciembre de 2022 del Boletín Oficial de la Provincia, mediante sistema de concurso oposición y con
arreglo a las siguientes bases:
BASES
1.- Normas generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad una plaza de Monitor de la especialidad de
Talla en Madera de la Universidad Popular, vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento como
personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante sistema de concurso oposición, horario semanal
que se detalla y retribuciones que correspondan:

Denominación del taller

N.º de Monitores

Monitor de talla de madera (Código RPT TPMO01)

1

Previsión % jornada
34,29% -12 horas semanales

1.2.- El procedimiento de selección será el de concurso oposición.
1.3.- La modalidad contractual será la de fijo discontinuo a jornada parcial (por curso escolar: Desde el 1 de
octubre de cada año, al 30 de junio del siguiente) perteneciente al grupo C, subgrupo C2, escala
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase: Personal de Oficio, dotada con los
emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y complemento específico consignado
presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al puesto.
1.4.- El número de horas semanales de la base 1.1, podrá modificarse a la baja o alza, tanto al comienzo como
en el transcurso del curso, en función a la demanda que pudiera tener el número de alumnos participantes en
cada taller.
1.5.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el RD Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto
Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el RD 364/1995, de 10 de marzo,
del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen
Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación.
2.- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para ser admitido al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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