Ayuntamiento de Hornachos

Anuncio 748/2024

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Hornachos
Hornachos (Badajoz)
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Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria para cubrir las plazas del grupo A, subgrupo A2,
acogidas al proceso extraordinario de estabilización de empleo público en el Ayuntamiento de Hornachos

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA NÚMERO 2024/63 Y NÚMERO 2024/68 DEL AYUNTAMIENTO DE HORNACHOS POR LA QUE SE
APRUEBA LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, ASÍ COMO LA COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL EN
RELACIÓN CON LA CONVOCATORIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE
PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, PLAZAS DEL GRUPO A, SUBGRUPO A2; UNA PLAZA DE
PERSONAL LABORAL FIJO AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL Y UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO DIRECTOR
DEL CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL, VACANTES EN LA PLANTILLA MUNICIPAL, ACOGIDAS AL PROCESO EXTRAORDINARIO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE HORNACHOS, CUYAS BASES SE PUBLICARON
ÍNTEGRAMENTE EN EL BOP DE BADAJOZ NÚMERO 246, DE 29 DE DICIEMBRE DE 2022
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 2024/63 y número 2024/68 de fecha 21 de febrero de 2024 la
relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la selección y cobertura de plazas,
incardinadas en un proceso de estabilización para cubrir:
Una plaza de personal laboral fijo Agente de empleo y Desarrollo Local, vacante en la plantilla municipal, del tenor
literal siguiente:

Relación de aspirantes admitidos

DNI

José María Nieto Martínez

4478xxxxT

Carmen María Bélmez García

4477xxxxR

Relación de aspirantes excluidos
Mario Lopez Carrio

DNI

Causa

3289xxxxP

A, B y C

Causas de exclusión por falta de documentos a aportar (apartado 3.2 de las bases que regulan esta convocatoria):
A) Fotocopia compulsada del DNI.
B) Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida en la convocatoria.
C) Los documentos fehacientes acreditativos de los méritos que se aleguen para su valoración en la fase de
concurso, necesariamente originales o fotocopias compulsadas. El Tribunal decidirá sobre la suficiencia de los
documentos para su valoración. Tales documentos se adjuntarán únicamente durante el plazo de
presentación de solicitudes. Los méritos alegados y no justificados con la documentación correspondiente no
serán valorados por el Tribunal. En todo caso, para acreditar la experiencia profesional, deberá adjuntarse
necesariamente Informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Los
períodos de cotización a tener en cuenta para valorar la experiencia profesional serán exclusivamente los
indicados en el citado informe de vida laboral, una vez contrastados con las certificaciones de servicios
prestados, nombramientos y contratos laborales presentados. Para contrastar los datos del informe de vida
laboral será necesario presentar certificación de los servicios prestados como empleado público (no personal
eventual del artículo 12 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público) expedida
por la entidad pública de que se trate, y contratos de trabajo, y en su caso, nombramiento, que en cualquier
caso y como mínimo, deberán contener la siguiente información: Entidad donde se prestaron los servicios,
fecha de inicio y finalización de éstos; puesto de trabajo, categoría y actividad u ocupación desarrollada por el
trabajador, y relación jurídica que ha mantenido o mantiene con la entidad pública en el desempeño del
mismo.
Una plaza de personal laboral fijo Director del Centro de Educacion Infantil, vacante en la plantilla municipal, del
tenor literal siguiente:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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