Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 671/2024

Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de oposición en
llamamiento único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor,
debidamente justificados que serán apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de
mujeres y hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la
Violencia de Género en Extremadura se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de
hospitalización a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada
al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso, dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la
realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo demuestre, de modo que sea valorada y la
persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las
fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo
caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio común para todas estas situaciones.
Novena.- Calendario.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución en el plazo máximo de 2 meses,
declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, señalando un plazo de 10 días
para la subsanación de defectos y reclamaciones.
En el término de 15 días desde que finalice el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se
aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Con la debida antelación se publicará la
composición del Tribunal y el lugar, fecha y hora del primer ejercicio.
El inicio del procedimiento de selección tendrá lugar, antes de que transcurran 6 meses desde la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias. El plazo máximo de resolución de la convocatoria, no será
superior a 12 meses.
El calendario estará siempre sujeto a circunstancias sobrevenidas, acontecimientos imprevisibles y otras
causas de fuerza mayor.
Décima.- Resolución de la convocatoria.
Una vez finalizadas todas las pruebas y valorada, en su caso, la fase de concurso, el Tribunal hará pública la
relación de personas aprobadas por orden de puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta
para el nombramiento como funcionario/a en la plaza convocada, de quien haya obtenido la mayor
puntuación total.
No se podrá proponer el acceso a la condición de funcionario/a de carrera de un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta
limitación.
Decimoprimera.- Presentación de documentos.
Dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga público el anuncio
del Tribunal de Selección con la relación de personas propuestas para el nombramiento en las plazas
convocadas, las personas seleccionadas deberán presentar a través de registro, y dirigido al Área de Recursos
Humanos y Régimen Interior de Diputación de Badajoz, en original o copia auténtica, los siguientes
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Titulación académica exigida.
b) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 8 de 13