Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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habilitado al efecto a través de la sede electrónica de la Diputación de Badajoz ubicada en la dirección
https://sede.dip-badajoz.es/, de conformidad con el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 9.1.f de la Ordenanza reguladora del procedimiento
administrativo electrónico y del registro electrónico en la Diputación de Badajoz. Las personas interesadas aportarán al
expediente los documentos adicionales que sean necesarios conforme a los modelos normalizados, que debidamente
firmados por el órgano competente se digitalizarán e incorporarán junto con la solicitud electrónica. La Diputación Provincial
de Badajoz podrá en cualquier momento requerir al interesado la exhibición del documento o de la información original o
solicitar del correspondiente archivo, el cotejo del contenido con las copias aportadas. La aportación de tales copias implica
la autorización a la administración para que acceda y trate la información personal contenida en tales documentos.
3.2. Presentación en formato papel.
Para quien opte por su presentación en papel, el modelo oficial de solicitud para la admisión a pruebas selectivas, se
encontrará disponible en la propia Oficina de Atención a la Ciudadanía de la Diputación de Badajoz, o descargable en
formato PDF en la página web de la Diputación de Badajoz https://www.dip-badajoz.es/, en el menú: Ciudadanos/Oficina de
Att. a la Ciudadanía/Documentos de interés/Formularios/Área de Recursos Humanos. Enlace directo:
https://www.dip-badajoz.es/ciudadanos/atencion/index.php?seleccion=_doc
Las solicitudes en soporte papel podrán presentarse en el Registro auxiliar de la Oficina de Atención a la Ciudadanía de la
Diputación Provincial de Badajoz, (c/ Felipe Checa, 23, 06071, Badajoz), o por cualquiera de los medios a que se refiere el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el supuesto que la solicitud se presente a través de las oficinas de Correos deberá ir en sobre abierto para ser fechada y
sellada por el funcionario o funcionaria de Correos antes de ser certificada. En todo caso requerirá su presentación en
tiempo y forma.
4. Discapacidad.
Las personas aspirantes con discapacidad, independientemente del turno por el que opten, y que precisen adaptaciones
para la realización de los ejercicios, deberán solicitarlo en la instancia concretando la adaptación que precisen, en el caso de
que esta sea necesaria. Deberán aportar junto a la misma certificado acreditativo expedido por la administración
competente de tener una discapacidad igual o superior al 33%. El Tribunal de Selección, a la vista de las solicitudes
presentadas y tras recabar los informes que correspondan, concederá o denegará las adaptaciones de tiempos y medios
solicitadas, aplicando la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación
de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Para la
concesión o denegación de las solicitudes de adaptación, se tendrá en cuenta que las mismas no deberán desvirtuar el
contenido del ejercicio, ni implicar reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible para superar el proceso selectivo,
así como que la adaptación guarde relación directa con el formato del ejercicio a realizar.
La Diputación podrá recabar informes complementarios para determinar la capacidad funcional de la aspirante para las
funciones habitualmente desarrolladas por funcionarias/os integradas/os en las plazas objeto de las presentes bases.
Asimismo, en su caso, la Administración podrá solicitar informe del Centro de Atención a la Discapacidad en Extremadura,
CADEX, u organismo equivalente que acredite la compatibilidad de la persona aspirante para el desempeño de las tareas y
funciones de las plazas. Dicho informe tendrá carácter no vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» emitido
por el Servicio de Prevención y Salud en el reconocimiento médico previsto.
Quinta.- Admisión.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la Corporación dictará resolución declarando aprobada
la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial
de la Provincia de Badajoz, en el tablón de anuncios de la Oficina de Atención a la Ciudadanía y en la página web de la
Diputación de Badajoz https://www.dip-badajoz.es/empleo/templeo/, se hará pública la lista completa de personas
aspirantes admitidas y excluidas, con indicación del plazo de subsanación previsto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre.
La subsanación deberá realizarse por el canal electrónico. Para ello, en la sede electrónica corporativa de la Diputación de
Badajoz se deberá acceder, durante el plazo de subsanación, al trámite habilitado al efecto en el que se adjuntará la
documentación oportuna en función de la causa de exclusión:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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