Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalvillar de Pela. Instituto Municipal de Servicios Sociales (Badajoz). (00563/2024)
Plan de medidas contra el fraude en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para la Gestión de Fondos Europeos del Ayuntamiento de Navalvillar de Pela
25 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Navalvillar de Pela
Anuncio 563/2024
del contratista ganador.
Quejas de otros ofertantes.
Pliegos con prescripciones más restrictivas o más generales que las aprobadas en
procedimientos previos similares.
Pliegos con cláusulas inusuales o poco razonables.
El poder adjudicador define un producto de una marca concreta en lugar de un producto
genérico.
Licitaciones colusorias:
La oferta ganadora es demasiado alta en comparación con los costes previstos, con las listas de
precios públicas, con obras o servicios similares o promedios de la industria, o con precios de
referencia del mercado.
Todos los licitadores ofertan precios altos de forma continuada.
Los precios de las ofertas bajan bruscamente cuando nuevos licitadores participan en el
procedimiento.
Los adjudicatarios se reparten/turnan por región, tipo de trabajo, tipo de obra.
El adjudicatario subcontrata a los licitadores perdedores.
Patrones de ofertas inusuales (por ejemplo, las ofertas tienen porcentajes exactos de rebaja, la
oferta ganadora está justo debajo del umbral de precios aceptables, se oferta exactamente al
presupuesto del contrato, los precios de las ofertas son demasiado altos, demasiado próximos,
muy distintos, números redondos, incompletos, etc.).
Conflicto de intereses:
Favoritismo inexplicable o inusual de un contratista o vendedor en particular.
Aceptación continúa de altos precios y trabajo de baja calidad, etc..
Empleado encargado de contratación no presenta declaración de conflicto de interés o lo hace
de forma incompleta.
Empleado encargado de contratación declina ascenso a una posición en la que deja de tener
que ver con adquisiciones.
Empleado encargado de contratación parece hacer negocios propios por su lado.
Socialización entre un empleado encargado de contratación y un proveedor de servicios o
productos.
Aumento inexplicable o súbito de la riqueza o nivel de vida del empleado encargado de
contratación.
Falsificación de documentos:
a) En el formato de los documentos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Anuncio 563/2024
del contratista ganador.
Quejas de otros ofertantes.
Pliegos con prescripciones más restrictivas o más generales que las aprobadas en
procedimientos previos similares.
Pliegos con cláusulas inusuales o poco razonables.
El poder adjudicador define un producto de una marca concreta en lugar de un producto
genérico.
Licitaciones colusorias:
La oferta ganadora es demasiado alta en comparación con los costes previstos, con las listas de
precios públicas, con obras o servicios similares o promedios de la industria, o con precios de
referencia del mercado.
Todos los licitadores ofertan precios altos de forma continuada.
Los precios de las ofertas bajan bruscamente cuando nuevos licitadores participan en el
procedimiento.
Los adjudicatarios se reparten/turnan por región, tipo de trabajo, tipo de obra.
El adjudicatario subcontrata a los licitadores perdedores.
Patrones de ofertas inusuales (por ejemplo, las ofertas tienen porcentajes exactos de rebaja, la
oferta ganadora está justo debajo del umbral de precios aceptables, se oferta exactamente al
presupuesto del contrato, los precios de las ofertas son demasiado altos, demasiado próximos,
muy distintos, números redondos, incompletos, etc.).
Conflicto de intereses:
Favoritismo inexplicable o inusual de un contratista o vendedor en particular.
Aceptación continúa de altos precios y trabajo de baja calidad, etc..
Empleado encargado de contratación no presenta declaración de conflicto de interés o lo hace
de forma incompleta.
Empleado encargado de contratación declina ascenso a una posición en la que deja de tener
que ver con adquisiciones.
Empleado encargado de contratación parece hacer negocios propios por su lado.
Socialización entre un empleado encargado de contratación y un proveedor de servicios o
productos.
Aumento inexplicable o súbito de la riqueza o nivel de vida del empleado encargado de
contratación.
Falsificación de documentos:
a) En el formato de los documentos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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