Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo (Badajoz). (00401/2024)
Modificación en la relación de puestos de trabajo del puesto de Secretaría General
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
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Modificación en la relación de puestos de trabajo del puesto de Secretaría General

Por la presente se pone en conocimiento del público en general que el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el
día 24 de enero de 2024, acordó modificar la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros,
aprobada con carácter definitiva por el Pleno de la Corporación con fecha 27 de septiembre de 2023 y publicada
íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 194, con fecha 10 de octubre de 2023, en el siguiente
sentido:
Primero.- Acordar la modificación del puesto número 74, Secretario General del Ayuntamiento de Villafranca
de los Barros a los efectos del reconocimiento del siguiente baremo de méritos específicos para dicho puesto:
1. Experiencia: 0,75 puntos.
- Por servicios prestados en el desempeño de puesto/s de trabajo reservados a
funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional,
subescala Secretaría de Entrada, mediante nombramiento definitivo, provisional
o en comisión de servicios, en Ayuntamientos o entidades locales de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, a razón de 0,04 puntos por cada mes
trabajado, hasta un máximo de 0,75 puntos. Y siendo necesario acreditar un
mínimo de 12 meses para que se pueda valorar la experiencia descrita.
- Por servicios prestados en el desempeño de puesto/s de trabajo reservados a
funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional,
subescala Secretaría-Intervención, mediante nombramiento definitivo,
provisional o en comisión de servicios, en Ayuntamientos o entidades locales de
la Comunidad Autónoma de Extremadura, a razón de 0,02 puntos por cada mes
trabajado, hasta un máximo de 0,75 puntos. Y siendo necesario acreditar un
mínimo de 24 meses para que se pueda valorar la experiencia descrita.
Se acuerda valorar, tanto los servicios de la subescala propia del Ayuntamiento
de Villafranca de los Barros, como los que respondan a servicios prestados en la
subescala Secretaria-Intervención por identificarse con puestos que también
conllevan el ejercicio de las funciones propias de la Secretaría.
2. Formación: 0,50 puntos.
- Por estar en posesión de un segundo título académico de grado, licenciatura o
diplomatura (distinto al que habilitó el acceso a la habilitación nacional) en
Derecho, Ciencias Económicas, Gestión y Administración Pública o
Administración y Dirección de Empresas: 0,25 puntos.
Justificándose la valoración de las titulaciones señaladas por corresponderse con
la rama del conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, en el ámbito de la
Administración y Gestión Pública, Ciencias Políticas, Sociología, Ciencias Jurídicas,
Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Administración y
Gestión de la Innovación, Economía Financiera y Actuarial, Ciencias del Trabajo,
Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Del mismo modo, las referidas
titulaciones se entienden como las pertinentes para adquirir una amplia visión,
competencias y aptitudes a efectos de llevar a cabo el cometido de una
Secretaría adaptada a los nuevos tiempos y a las diversas tareas a desempeñar
en un puesto ambivalente y que requiere una fuerte adaptabilidad.
- Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las características
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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