Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Campanario. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00347/2024)
Aprobación definitiva del presupuesto municipal para 2024
5 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Campanario

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Área

Denominación plaza

N.º plazas

Pisos tutelados

Limpiador/a

3

Obra y medio ambiente

Limpiador/a edificios públicos

8

Centro de salud

Celador/a

2

Educación

Conserje

1

Cultura

Monitor/a

4

Deporte

Conserje

1

Piscinas de verano

Socorrista

4

Piscinas de verano

Taquillero/a

2

Piscinas de verano

Fontanero/a

1

Pantano

Socorrista

2

Pantano

Limpiador/a

1

Servicios generales

Auxiliar Administrativo

1

E) Cargos públicos con dedicación.
En cumplimiento del artículo 75.5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se hacen
públicos los miembros de la Corporación que desempeñan sus cargos con régimen de dedicación exclusiva o parcial, así
como las retribuciones aprobadas en el presupuesto municipal aprobado:

Concejal

Dedicación

Total año

Magdalena Trenado Gallardo

100%

44.613,18 €

Antonia Miranda Blanco

100%

35.718,81 €

Izar Díaz García

100%

35.718,81 €

Total:

116.050,80 €

Estas cantidades se actualizarán anualmente de forma automática y en el mismo porcentaje en que lo hagan las
retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento. No obstante, lo anterior, los miembros de la Corporación que
desempeñen el cargo con dedicación exclusiva percibirán en todo momento al menos la misma retribución que tendrían en
el desempeño de su actividad laboral.
Asimismo, y en cumplimiento del artículo 87.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que establece que los
empleados públicos que se encuentren en situación de servicios especiales tienen derecho a percibir los trienios que tengan
reconocidos en cada momento, a los miembros de la Corporación que se hallen en ese caso se les reconoce la percepción
de los mismos, previa acreditación de su existencia y de que no les son satisfechos por su Administración de origen.
Todas las medidas que en adelante se apliquen por decisiones del Gobierno Central o como consecuencia de ellas a los
empleados públicos en materia de retribuciones lo serán también de manera automática a los miembros de la Corporación.
G) Personal Eventual.
No existe.
Dicha aprobación definitiva podrá ser impugnada ante la jurisdicción contencioso-administrativa, con los requisitos,
formalidades y causas señaladas en los artículos 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales,
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha
jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspenderá
por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Campanario, a fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Manuel María Calderón Trenado.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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