Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

Anuncio 311/2024

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
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Aprobación de las bases de convocatoria para la contratación de un Profesor/a de Clarinete por sustitución del trabajador
titular

Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante Decreto número 142/2024, de
23 de enero, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la contratación temporal de un puesto de Profesor/a de
Clarinete por sustitución de la trabajadora titular en la Escuela Municipal de Música del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca
de los Barros.
HE RESUELTO:
Primero: Aprobar las bases que han de regir las pruebas selectivas para la contratación, mediante el sistema
de concurso-oposición libre, de un puesto de trabajo de Profesor/a de Clarinete para la Escuela de Música del
Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, mediante un contrato laboral con carácter temporal para la
sustitución de la trabajadora titular durante su ausencia por incapacidad temporal y posterior maternidad.
Segundo: Convocar el proceso selectivo para cubrir la plaza anterior, que se regirá por las siguientes bases.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN, POR EL
SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE DE UN PUESTO DE PROFESOR/A DE CLARINETE CON CARÁCTER
TEMPORAL PARA LA SUSTITUCIÓN DURANTE LA AUSENCIA DE LA TRABAJADORA TITULAR POR INCAPACIDAD
TEMPORAL Y POSTEROR MATERNIDAD, PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS
Primero.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de estos criterios de selección la contratación laboral temporal puesto de Profesor/a de Clarinete en
los servicios municipales, mediante el sistema de concurso-oposición libre adscrito a la Escuela de Música del
Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros.
El contrato se formalizará por sustitución durante la ausencia de la trabajadora titular con derecho a reserva
de su puesto de trabajo, a jornada completa, durante la ausencia de ésta por motivos de incapacidad
temporal y posterior maternidad, y con fecha de finalización una vez que se incorpore la trabajadora titular.
Las funciones a desempeñar serán las contempladas al desarrollo de las actividades del título exigido para el
acceso al puesto y las propias de formación complementaria musical. Las retribuciones brutas a percibir
serán las establecidas en convenio para un puesto de la misma categoría y especialidad.
Segundo.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales
de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes
funciones a la plaza a la que se aspira.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
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