Ayuntamiento de San Pedro de Mérida

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A) Personal funcionario:
1.- Con Habilitación Nacional.
1.1 Secretario-Interventor, grupo: A, subgrupo: A1/A2, una plaza. Cubierta en
propiedad.
2.- Escala de Administración General.
2.1 Subescala Administrativa, grupo: C, subgrupo: C1, una plaza. Cubierta en
propiedad.
3.- Escala de Administración Especial.
3.2 Subescala de servicios especiales, clase: Agente Policía Local, grupo: C,
subgrupo: C1. Una plaza. Vacante.

B) Personal laboral fijo:
- Auxiliar administrativo. Una plaza.
- Gestora Cultural. Una plaza.
C) Personal laboral temporal:
- Denominación del puesto, n.º plazas y observaciones:
- Maestro-Director-Responsable Centro de Educación Infantil. Dos plazas.
- Cocinero/a centro de día municipal. Una Plaza.
- Cuidador/a centro de día municipal. Una Plaza.
- Socorristas piscina municipal. 3 meses.
- Encargado de mantenimiento de piscina municipal. 3 meses.
- Personal tareas esporádicas. Según necesidades servicios municipales.
D) Otro personal laboral temporal condicionado a subvenciones:
- Programa de colaboración económica municipal de empleo: 6 plazas.
E) Cargos públicos dedicación exclusiva y parcial:
- Alcaldía-Presidencia: Dedicación parcial, 50,00% de la jornada laboral.

Dicha aprobación definitiva podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con los requisitos,
formalidades y causas señaladas en los artículos 170 y 171 del texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales,
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha
Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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