Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena

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Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del
Tribunal y dividiendo el total por el número de asistencia a aquél, siendo el cociente la
calificación definitiva.
Plazo de reclamaciones a calificaciones del segundo ejercicio: (2) dos días hábiles desde el día
siguiente a su publicación.

Base decimotercera.- Calificación de los ejercicios.
La puntuación final de cada aspirante, vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la
fase de oposición.
En caso de empate en el resultado final del proceso selectivo, se dará prioridad a las calificaciones obtenidas en el segundo
ejercicio. De persistir el empate, a las calificaciones obtenidas en la prueba test. Y si a pesar de todo esto, no se consiguiera
el desempate, se dará prioridad a quién acredita mayor experiencia profesional como Arquitecto en la administración
pública en igual puesto y función, y en caso de persistir el empate se procedería a realizar un sorteo.
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos
en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios, publicación en la sede electrónica
https://manllerena.sedelectronica.es/info.0 de la Mancomunidad y otros medios de los resultados parciales y definitivos del
proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.
Base decimocuarta.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los aspirantes, el Tribunal hará público
simultáneamente en el tablón de anuncios y publicación simultánea en la sede electrónica
https://manllerena.sedelectronica.es/info.0 de la Mancomunidad:
- Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
- Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr/a. Presidente/a, formulando la correspondiente propuesta de contratación según
lo dispuesto en el artículo 61.8 del RDLeg 5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la aspirante seleccionado/a,
éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de la titulación académica requerida.
- Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la documentación o de
la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de
participación.
Base decimoquinta.- Formalización del contrato.
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá formalizar el oportuno contrato de trabajo a requerimiento de la
Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara la misma en el plazo señalado sin causa justificada.
Base decimosexta.- Bolsa de trabajo.
Concluido el proceso de selección la Sra. Presidenta dictará resolución por la que se constituirá la bolsa de trabajo y
dispondrá su publicación, junto con la relación ordenada de aspirantes seleccionados y la calificación obtenida por cada uno,
en el tablón de anuncios y en la página web de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena.
El mero hecho de formar parte de la bolsa de trabajo no generará ningún derecho de contratación laboral por parte de la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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