Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alange. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (06913/2023)
Convocatoria de comisión de servicios de Agente de la Policía Local
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Ayuntamiento de Alange
Anuncio 6913/2023
Escala
Administración Especial
Subescala
Servicios especiales
Clase
Policía Local
Denominación
Agente Policía Local
Número de puestos
1
La comisión de servicios tendrá carácter provisional no pudiendo exceder su duración, en cualquier caso, de dos años. En el
caso de puesto vacante,
Segunda.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Sin perjuicio de tener que reunir otros requisitos específicos por la naturaleza de la plaza a cubrir con carácter
provisional, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:
a) Pertenecer a cualquiera de los cuerpos de la Policía Local o ser Policía de los Ayuntamientos
de la Comunidad Autónoma de Extremadura que no hayan constituido Cuerpo.
b) Encontrarse en servicio activo, faltándole al menos dos años para el pase a la situación de
segunda actividad por razón de edad.
c) Llevar un mínimo de un año prestando servicios en el último puesto adquirido con carácter
definitivo.
d) Contar con la conformidad de la Alcaldía del Ayuntamiento de procedencia.
e) Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente personal, en virtud
de resolución firme, no teniéndose en cuenta a estos efectos las ya canceladas.
f) No encontrarse cumpliendo una sanción disciplinaria impuesta por resolución firme a través
del correspondiente procedimiento, así como no haber sido separado del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la
función pública en virtud de resolución disciplinaria o judicial firmes.
g) Todos estos requisitos deberán reunirse el día de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
Tercera.- Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes (anexo I), requiriendo tomar parte en el correspondiente proceso de provisión temporal del puesto vacante,
en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases para el puesto que se
opte, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta de este Ayuntamiento, y se presentarán en el registro electrónico general de
este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16,4 de la Ley 39/201 5, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días naturales contados a partir
del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
Junto a las solicitudes, las personas candidatas, deberán aportar:
a) Fotocopia del DNI.
b) Currículum vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados
en la Administración, estudios y cursos realizados, así como otros méritos que estimen oportunos.
c) Certificación expedida por el Sr. Secretario del Ayuntamiento de procedencia acreditativa de que el
aspirante en cuestión es funcionario del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento respectivo con la
categoría de Agente, así como de que se encuentra en servicio activo, faltándole al menos dos años para el
pase a la situación de segunda actividad por razón de edad.
d) Demás documentos justificativos del currículum vitae, originales o debidamente compulsados.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Subescala
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Clase
Policía Local
Denominación
Agente Policía Local
Número de puestos
1
La comisión de servicios tendrá carácter provisional no pudiendo exceder su duración, en cualquier caso, de dos años. En el
caso de puesto vacante,
Segunda.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Sin perjuicio de tener que reunir otros requisitos específicos por la naturaleza de la plaza a cubrir con carácter
provisional, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:
a) Pertenecer a cualquiera de los cuerpos de la Policía Local o ser Policía de los Ayuntamientos
de la Comunidad Autónoma de Extremadura que no hayan constituido Cuerpo.
b) Encontrarse en servicio activo, faltándole al menos dos años para el pase a la situación de
segunda actividad por razón de edad.
c) Llevar un mínimo de un año prestando servicios en el último puesto adquirido con carácter
definitivo.
d) Contar con la conformidad de la Alcaldía del Ayuntamiento de procedencia.
e) Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente personal, en virtud
de resolución firme, no teniéndose en cuenta a estos efectos las ya canceladas.
f) No encontrarse cumpliendo una sanción disciplinaria impuesta por resolución firme a través
del correspondiente procedimiento, así como no haber sido separado del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la
función pública en virtud de resolución disciplinaria o judicial firmes.
g) Todos estos requisitos deberán reunirse el día de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
Tercera.- Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes (anexo I), requiriendo tomar parte en el correspondiente proceso de provisión temporal del puesto vacante,
en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases para el puesto que se
opte, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta de este Ayuntamiento, y se presentarán en el registro electrónico general de
este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16,4 de la Ley 39/201 5, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días naturales contados a partir
del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
Junto a las solicitudes, las personas candidatas, deberán aportar:
a) Fotocopia del DNI.
b) Currículum vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados
en la Administración, estudios y cursos realizados, así como otros méritos que estimen oportunos.
c) Certificación expedida por el Sr. Secretario del Ayuntamiento de procedencia acreditativa de que el
aspirante en cuestión es funcionario del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento respectivo con la
categoría de Agente, así como de que se encuentra en servicio activo, faltándole al menos dos años para el
pase a la situación de segunda actividad por razón de edad.
d) Demás documentos justificativos del currículum vitae, originales o debidamente compulsados.
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