Ayuntamiento de Montijo

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En caso de empate se resolverá por la mejor puntuación obtenida en el ejercicio segundo.
Novena.- Lista de aprobados y proceso de nombramiento.
El Tribunal publicará la relación de aspirantes con la puntuación obtenida en cada fase del presente proceso, concediéndose
un plazo de 5 días hábiles para formular las reclamaciones y/o alegaciones que estimen oportunas, así como los aprobados
por orden de puntuación final total.
De acuerdo con esta lista, se elevará al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación la propuesta de contratación a favor del
aspirante aprobado que haya logrado obtener la mayor puntuación, quedando el resto en una bolsa de trabajo o lista de
espera por si fuera necesario, de duración indefinida, y en caso de ser necesario los llamamientos se harán por notificación
con acuse de recibo, a la dirección indicada por el aspirante en su solicitud, debiendo el aspirante prestar su conformidad y
aportar la documentación necesaria para su nombramiento en el plazo de 48 horas desde la recepción de la misma. En caso
de no prestar la conformidad o no presentar dicha documentación, se considerará definitivamente excluido de la lista de
espera.
Décima.- Presentación de la documentación.
En el plazo de los 10 días hábiles a contar de la publicación de la relación de aprobados en el tablón de anuncios de este
Ayuntamiento, el aspirante que figure en primer lugar deberá presentar los siguientes documentos:
a) Fotocopia del DNI, debidamente compulsada.
b) Fotocopia de la titulación exigida en la base tercera, debidamente compulsada.
c) Declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a por sentencia firme o como consecuencia de
haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias
de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
d) Informe médico, de no padecer enfermedad o discapacidad que impidan o dificulte el ejercicio de las
correspondientes funciones.
e) Juramento o promesa de fiel cumplimiento de las obligaciones del cargo con lealtad al Rey y a la
constitución.
f) Certificación expedida por el SEPE que acredite la condición de demandante de empleo, o certificación de
contrato laboral de duración determinada con el Ayuntamiento de Montijo, que extinguirá voluntariamente
en sustitución de la nueva contratación.
Si dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se
dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base tercera, no podrá ser contratado, dando lugar a la
invalidez de sus actuaciones y a la subsiguiente nulidad de los actos del órgano de selección con respecto a este/a, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud. En tal caso, se procederá a la
propuesta al favor del aspirante que siga en puntuación.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía efectuará la correspondiente contratación.
Décimo primera.- Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver todas las dudas que se presente, interpretar las bases de esta convocatoria y
adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
Décimo segunda.- Vinculación de las bases.
Las presentes bases vinculan al Ayuntamiento y al órgano de selección y a quienes participen en las pruebas selectivas.
Tanto las bases, como cuantos actos administrativos deriven de la convocatoria y de la actuación del órgano de selección,
podrán ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Décimo tercera.- Publicación.
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y el resto de trámites en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento de Montijo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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