Ayuntamiento de Montijo

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Montijo
Montijo (Badajoz)
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Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Encargado de Almacén mediante suscripción de contrato de relevo

CONVOCATORIA Y BASES PROCESO SELECTIVO ENCARGADO DE ALMACÉN POR COTRATO RELEVO
Acuerdo Junta de Gobierno Local de fecha 29 de noviembre de 2023, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para
cubrir por contrato relevo una plaza de Encargado de Almacén.
Convocada mesa de negociación al objeto de resolver impugnación presentada por la sección sindical CC.OO. contra las
bases y convocatoria para la cobertura de una plaza de Encargado de Almacén mediante la suscripción de un contrato
relevo, convocatoria abierta según publicación BOP número 96 de 26/05/23, anuncio 2781/2023, la Junta de Gobierno Local
de fecha 29 de noviembre de 2023, acordó por unanimidad:
Primero:
Desconvocar el proceso selectivo, anulándose las citadas bases y convocatoria, dejando sin efecto las mismas, así como la
presentación de solicitudes efectuadas en el plazo otorgado, debiendo comunicarse a los aspirantes tal extremo, así como
efectuar el reintegro de las tasas abonadas.
Segundo:
Aprobar nueva convocatoria para cubrir una plaza de Encargado de Almacén mediante la suscripción de un contrato relevo.
Tercero:
Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz,
siendo la fecha de este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias, en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento, así como la página web municipal.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ENCARGADO DE
ALMACÉN, POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, MEDIANTE SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO RELEVO Y FORMACIÓN DE UNA BOLSA
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de oposición, de una plaza de Encargado de Almacén,
grupo de cotización 08, asimilable a grupo C, subgrupo C2, mediante la suscripción de un contrato de relevo para la
sustitución de un trabajador de este Ayuntamiento, con jornada completa, de duración conforme a la legislación laboral y de
la Seguridad Social de aplicación a la jubilación parcial (por tiempo de 2 años prorrogable a 2 años máximo).
Con el resto de aspirantes que superen el proceso selectivo se formará una bolsa de trabajo para cubrir futuras
necesidades, por renuncia de la persona contratada vía relevo o por otras circunstancias. La bolsa de trabajo sustituirá a
cualquier otra existente.
La convocatoria y las bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tablón de anuncios y página web de este
Ayuntamiento.
Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón a efecto de cómputo de plazos, asimismo para mayor publicidad y
transparencia, pero sin efectos jurídicos respecto al cómputo, en la página web de este Ayuntamiento.
Segunda.- Normativa de aplicación.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo regulado en las siguientes
normas jurídicas:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores -ET/15-.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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