Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIONES
Diputación de Badajoz
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Servicio de Administración de Recursos Humanos
Badajoz
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Contratación de personal laboral fijo correspondiente a la oferta de empleo público de estabilización (concurso de méritos),
subgrupo C2, de una plaza de Encargado de Agricultura

Con esta fecha y por el Sr. Presidente, se ha dictado resolución cuyo contenido literal es el siguiente:
«Decreto: En el Palacio de la Diputación de Badajoz, a fecha de la firma.
Vista la propuesta del Tribunal Calificador para resolver la convocatoria de pruebas selectivas, por turno libre, de provisión
de una plaza vacante de personal laboral fijo, en la categoría de Encargado/a Agricultura, mediante el sistema de concurso
de méritos, de fecha ocho de noviembre de dos mil veintitrés, correspondiente a la oferta de empleo público de
estabilización de empleo temporal de la Diputación de Badajoz y sus organismos autónomos, cuyas bases fueron publicadas
en el Boletín Oficial de la Provincia de fecha veintisiete de diciembre de dos mil veintidós, y extracto en el Boletín Oficial del
Estado de fecha veinticuatro de abril de dos mil veintitrés.
Vista la documentación presentada, dentro del plazo establecido en la base décima de la citada convocatoria por la persona
seleccionada.
En uso de las facultades y competencias que me son conferidas por el Reglamento de Organización, Funcionamiento y
Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, en su artículo 61,
apartado 12,
HE RESUELTO:
Primero.- Nombrar como personal laboral fijo y, por tanto ordenar la contratación indefinida en plaza de
Encargado de Agricultura, subgrupo C2, de conformidad con la propuesta del Tribunal Calificador de fecha
ocho de noviembre de dos mil veintitrés, a don Juan José Tejeda Labrador.
Segundo.- Vista la base décimo primera de la citada convocatoria que dice lo siguiente:
"- Quienes hayan sido propuestos para adquirir la condición de personal laboral fijo,
formalizarán dicha situación en el plazo máximo de treinta días hábiles, a contar desde el
siguiente a aquel en que les sea notificada la correspondiente resolución. Quienes no
comparezcan en el plazo señalado sin causa justificada, decaerán en todos sus derechos a
ocupar la plaza.
- Con carácter previo al contrato, a las personas que hayan superado el proceso selectivo les
será ofrecido por el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior el conjunto de plazas de
igual denominación a la que se opte, debiendo elegir éstas según el orden de prelación de
mayor a menor resultante de la puntuación final.
- Adquirida la condición de personal laboral fijo, les será de aplicación la normativa sobre
incompatibilidades contenida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del
personal al servicio de las administraciones públicas."
Tercero.- Del cumplimiento de lo previsto en esta resolución queda encargado el Área de Recursos Humanos
y Régimen Interior, que a través del Servicio de Gestión de Recursos Humanos y lo notificará a la persona
interesada, lo publicará en el Boletín Oficial de la Provincia con expresa indicación de los recursos que contra
el mismo procedan, y lo comunicará al Negociado de Nóminas y al Sr. Interventor de Fondos Provinciales.
Lo mandó el Sr. Presidente de la Diputación de Badajoz.- Firmado digitalmente.»
Lo que le notifico para su conocimiento y efectos oportunos, indicándole que contra la presente resolución, que pone fin a la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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