Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Oliva de la Frontera. (06660/2023)
Aprobación del Plan de medidas antifraude del Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
Anuncio 6660/2023
El indicador más común de sobornos y comisiones ilegales es el trato favorable falto de explicación que un contratista recibe
de un empleado contratante durante cierto tiempo.
Otros indicadores de alerta:
Existe una relación social estrecha entre un empleado contratante y un prestador de servicios o proveedor.
El patrimonio del empleado contratante aumenta inexplicada o repentinamente.
El empleado contratante tiene un negocio externo encubierto;
El contratista tiene fama en el sector de pagar comisiones ilegales.
Se producen cambios indocumentados o frecuentes en los contratos que aumentan el valor de éstos.
El empleado contratante rehúsa la promoción a un puesto no relacionado con la contratación pública.
El empleado contratante no presenta o rellena una declaración de conflicto de intereses.
Pliegos rectores del procedimiento amañados a favor de un licitador:
Presentación de una única oferta o número anormalmente bajo de proposiciones optando a la licitación.
Extraordinaria similitud entre los pliegos rectores del procedimiento y los productos o servicios del contratista
ganador.
Quejas de otros ofertantes.
Pliegos con prescripciones más restrictivas o más generales que las aprobadas en procedimientos previos similares.
Pliegos con cláusulas inusuales o poco razonables.
El poder adjudicador define un producto de una marca concreta en lugar de un producto genérico.
Licitaciones colusorias:
La oferta ganadora es demasiado alta en comparación con los costes previstos, con las listas de precios públicas, con
obras o servicios similares o promedios de la industria, o con precios de referencia del mercado.
Todos los licitadores ofertan precios altos de forma continuada.
Los precios de las ofertas bajan bruscamente cuando nuevos licitadores participan en el procedimiento.
Los adjudicatarios se reparten/turnan por región, tipo de trabajo, tipo de obra.
El adjudicatario subcontrata a los licitadores perdedores.
Patrones de ofertas inusuales (por ejemplo, las ofertas tienen porcentajes exactos de rebaja, la oferta ganadora está
justo debajo del umbral de precios aceptables, se oferta exactamente al presupuesto del contrato, los precios de las
ofertas son demasiado altos, demasiado próximos, muy distintos, números redondos, incompletos, etc.).
Conflicto de intereses:
Favoritismo inexplicable o inusual de un contratista o vendedor en particular.
Aceptación continua de altos precios y trabajo de baja calidad, etc..
Empleado encargado de contratación no presenta declaración de conflicto de interés o lo hace de forma incompleta.
Empleado encargado de contratación declina ascenso a una posición en la que deja de tener que ver con
adquisiciones.
Empleado encargado de contratación parece hacer negocios propios por su lado.
Socialización entre un empleado encargado de contratación y un proveedor de servicios o productos.
Aumento inexplicable o súbito de la riqueza o nivel de vida del empleado encargado de contratación.
Falsificación de documentos:
a) En el formato de los documentos:
Facturas sin logotipo de la sociedad;
Cifras borradas o tachadas;
Importes manuscritos;
Firmas idénticas en diferentes documentos.
b) En el contenido de los documentos:
Fechas, importes, notas, etc. Inusuales.
Cálculos incorrectos.
Carencia de elementos obligatorios en una factura.
Ausencia de números de serie en las facturas.
Descripción de bienes y servicios de una forma vaga.
c) Circunstancias inusuales:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 17 de 19
Anuncio 6660/2023
El indicador más común de sobornos y comisiones ilegales es el trato favorable falto de explicación que un contratista recibe
de un empleado contratante durante cierto tiempo.
Otros indicadores de alerta:
Existe una relación social estrecha entre un empleado contratante y un prestador de servicios o proveedor.
El patrimonio del empleado contratante aumenta inexplicada o repentinamente.
El empleado contratante tiene un negocio externo encubierto;
El contratista tiene fama en el sector de pagar comisiones ilegales.
Se producen cambios indocumentados o frecuentes en los contratos que aumentan el valor de éstos.
El empleado contratante rehúsa la promoción a un puesto no relacionado con la contratación pública.
El empleado contratante no presenta o rellena una declaración de conflicto de intereses.
Pliegos rectores del procedimiento amañados a favor de un licitador:
Presentación de una única oferta o número anormalmente bajo de proposiciones optando a la licitación.
Extraordinaria similitud entre los pliegos rectores del procedimiento y los productos o servicios del contratista
ganador.
Quejas de otros ofertantes.
Pliegos con prescripciones más restrictivas o más generales que las aprobadas en procedimientos previos similares.
Pliegos con cláusulas inusuales o poco razonables.
El poder adjudicador define un producto de una marca concreta en lugar de un producto genérico.
Licitaciones colusorias:
La oferta ganadora es demasiado alta en comparación con los costes previstos, con las listas de precios públicas, con
obras o servicios similares o promedios de la industria, o con precios de referencia del mercado.
Todos los licitadores ofertan precios altos de forma continuada.
Los precios de las ofertas bajan bruscamente cuando nuevos licitadores participan en el procedimiento.
Los adjudicatarios se reparten/turnan por región, tipo de trabajo, tipo de obra.
El adjudicatario subcontrata a los licitadores perdedores.
Patrones de ofertas inusuales (por ejemplo, las ofertas tienen porcentajes exactos de rebaja, la oferta ganadora está
justo debajo del umbral de precios aceptables, se oferta exactamente al presupuesto del contrato, los precios de las
ofertas son demasiado altos, demasiado próximos, muy distintos, números redondos, incompletos, etc.).
Conflicto de intereses:
Favoritismo inexplicable o inusual de un contratista o vendedor en particular.
Aceptación continua de altos precios y trabajo de baja calidad, etc..
Empleado encargado de contratación no presenta declaración de conflicto de interés o lo hace de forma incompleta.
Empleado encargado de contratación declina ascenso a una posición en la que deja de tener que ver con
adquisiciones.
Empleado encargado de contratación parece hacer negocios propios por su lado.
Socialización entre un empleado encargado de contratación y un proveedor de servicios o productos.
Aumento inexplicable o súbito de la riqueza o nivel de vida del empleado encargado de contratación.
Falsificación de documentos:
a) En el formato de los documentos:
Facturas sin logotipo de la sociedad;
Cifras borradas o tachadas;
Importes manuscritos;
Firmas idénticas en diferentes documentos.
b) En el contenido de los documentos:
Fechas, importes, notas, etc. Inusuales.
Cálculos incorrectos.
Carencia de elementos obligatorios en una factura.
Ausencia de números de serie en las facturas.
Descripción de bienes y servicios de una forma vaga.
c) Circunstancias inusuales:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 17 de 19
