Ayuntamiento de Badajoz

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• Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 95 minutos, a un cuestionario tipo
test de 80 preguntas más 10 adicionales como reserva, con cuatro opciones de respuesta,
siendo únicamente una de ellas correcta, relacionadas con el temario recogido en el anexo I.
El cuestionario que se proponga contendrá diez preguntas adicionales como reservas, las
cuales sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que,
en su caso, pudieran ser objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán impugnar preguntas o
reclamar contra las respuestas dadas por correctas, mediante escrito dirigido al Tribunal
Calificador en un plazo de cinco días hábiles a partir de la publicación de la plantilla de
respuestas en la página del Ayuntamiento de Badajoz. Si el Tribunal Calificador estimara alguna
de las reclamaciones, se publicará una nueva plantilla de respuestas en dicha web antes de la
publicación del listado de aspirantes que superen la prueba.
• Segundo ejercicio:
Consistirá en desarrollar por escrito un supuesto teórico-práctico relacionado con el temario
específico del anexo I, en el tiempo máximo que el Tribunal estime oportuno que no podrá
exceder de 120 minutos. El supuesto teórico-práctico a realizar será el mismo para todos los
aspirantes y se elegirá inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, por sorteo, en
presencia de las personas aspirantes, de entre dos supuestos previamente elaborados por el
Tribunal Calificador. Previamente a la realización del mismo, el tribunal informará claramente
de las puntuaciones que se otorgarán a las distintas partes o preguntas que se puedan
incorporar al supuesto.
El programa que ha de regir en estas pruebas es el que figura como anexo a esta convocatoria.
En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección la normativa vigente el día de la
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
◦ Fase de concurso.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de
oposición y sólo se aplicará a los aspirantes que hayan superado ésta. La valoración de los méritos no
supondrá más de un 40% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
A. Experiencia profesional. Hasta un máximo de 3 puntos.
A.1. El tiempo de servicios prestados, hasta un máximo de 3 puntos, se valorará de acuerdo al
siguiente baremo:
a. Por cada mes de servicios prestados ocupando un puesto del grupo A2 o
superior, como funcionario, interino o contratado en un servicio de emergencia
de cualquier administración, a razón de 0,05 puntos hasta un máximo de 1
punto. Este mérito deberá ser acreditado mediante una certificación emitida por
la Administración donde haya prestado servicios, indicando categoría
profesional, funciones y tiempo trabajado. Los servicios prestados en el
Ayuntamiento de Badajoz, se certificarán de oficio, por el Servicio de Recursos
Humanos.
b. Por cada mes de servicios prestados de forma transitoria o interina de plaza
igual o superior a la convocada 0,15 puntos por cada mes, hasta un máximo de 2
puntos. Este mérito deberá ser acreditado mediante una certificación emitida
por la Administración donde haya prestado servicios, indicando categoría
profesional, funciones y tiempo trabajado. Los servicios prestados en el
Ayuntamiento de Badajoz, se certificarán de oficio, por el Servicio de Recursos
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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