Ayuntamiento de Fuente del Maestre

Anuncio 6504/2023

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fuente del Maestre
Fuente del Maestre (Badajoz)
Anuncio 6504/2023
Aprobación de la oferta de empleo público 2023

Por resolución de Alcaldía número 406 de fecha 25 de noviembre de 2023, de este Ayuntamiento, se aprobó la oferta de
empleo público correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan para el año 2023.
"RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Primero. Visto que, por acuerdo del Pleno de fecha 22 de febrero de 2023, se aprobó, junto con el presupuesto municipal, la
plantilla de este Ayuntamiento para el año 2023, siendo publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz número 57, de fecha 24 de marzo de 2023.
Considerando que de conformidad con lo previsto en los 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local las Entidades Locales y 128.1del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, las entidades locales deben aprobar y
publicar, en el plazo un mes desde la aprobación del Presupuesto, la oferta de empleo público, ajustándose a la legislación
básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la
normativa básica estatal, para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las administraciones públicas.
Considerando que el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que las necesidades de recursos humanos, con asignación
presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la oferta de
empleo público, u otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la
obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un 10% adicional,
fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos.
Segundo. Considerando que la oferta de empleo público debe desarrollarse en el plazo improrrogable de 3 años.
Considerando que la propuesta cumple las limitaciones impuestas por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023, respecto a las ofertas de empleo público.
Tercero. Considerando que la propuesta ha sido objeto de negociación con las organizaciones sindicales más
representativas, por aplicación de lo dispuesto en los artículos 36.3 y 37.1.c) y 37.1.l) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, como así se
refleja en el acta de la sesión celebrada en fecha 16 de octubre de 2023 (expediente MGNC/2023/1).
Cuarto. Visto que en la plantilla figuran vacantes y dotadas presupuestariamente diversas plazas, cuya cobertura se
considera necesaria en el presente ejercicio para el buen funcionamiento de los servicios municipales.
Consta en el expediente, en relación a la plaza de Técnico de Administración General, que la misma no consta en la plantilla
de personal. Por tanto, es necesario proceder a su inclusión en la misma para lo cual la Corporación debe justificar que la
oferta de empleo no va a ejecutarse antes de la finalización del presente ejercicio 2023; a lo que se compromete esta
Corporación, siendo además, inviable dicha posibilidad en cuanto a la tramitación administrativa necesaria.
Quinto. Visto el Informe del departamento de personal, en la que se indican los datos necesarios a efectos de determinar la
tasa de reposición y las plazas vacantes que podrían ser objeto de oferta pública de empleo.
Examinada la documentación que la acompaña, visto el Informe de Secretaría y de conformidad con lo establecido en el
artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en virtud del cual la aprobación de
la oferta de empleo público corresponde a esta Alcaldía.
RESUELVO:
Primero. Aprobar la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2023, que contiene los siguientes puestos
de trabajo:
1. Funcionarios de carrera:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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