Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 6367/2023

ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIONES
Diputación de Badajoz
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Servicio de Administración de Recursos Humanos
Badajoz
Anuncio 6367/2023
Contratación de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Técnico/a Superior de Gestión
Medioambiental, estabilización de Promedio, grupo A1

Con esta fecha y por el Sr. Vicepresidente del Consorcio Medioambiental, se ha dictado resolución cuyo contenido literal es
el siguiente:
"Decreto: En Badajoz, a la fecha de la firma.
Vista la propuesta del Tribunal Calificador nombrado para resolver la convocatoria de provisión de una plaza vacante de
personal laboral fijo, por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de fecha 31 de octubre de 2023, en la
categoría de Técnico/a Superior Gestión Medioambiental, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de Estabilización
de Empleo Temporal del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales (Promedio) de la Excma. Diputación de
Badajoz, grupo A1, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de fecha 28 de diciembre de 2022, y
extracto en el Boletín Oficial del Estado de fecha 2 de marzo de 2023.
Vista la documentación presentada, dentro del plazo establecido en la base décima de la citada convocatoria, por la
candidata seleccionada.
Dada cuenta de la encomienda de Gestión a la Diputación de Badajoz por el Consorcio de Gestión Medioambiental,
mediante convenio, ratificado por el Pleno de la Corporación en sesión ordinaria celebrada el día 24 de febrero de 2006,
suscrito el día 6 de marzo de 2006, y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el día 20 de marzo de 2006, prorrogado
por convenio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el día 11 de enero de 2011.
En virtud del artículo 12 del Texto Consolidado de los Estatutos del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales
de la provincia de Badajoz, Promedio (BOP número 159, de 20 de agosto de 2021), y de conformidad con la disposición final
primera de dicho Estatuto, en el ejercicio de las competencias recogidas en la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local, en su artículo 34, apartado h) y en los Reales Decreto 2568/86, de 28 de noviembre, en su artículo
61, y 364/1995, de 10 de marzo, en sus artículos 28 y siguientes.
HE RESUELTO:
Primero.- Nombrar como personal laboral fijo y, por tanto ordenar la contratación indefinida en la plaza que se dice a la
empleada que se cita, de conformidad con la propuesta del Tribunal Calificador, de fecha 31 de octubre de 2023:

Apellidos y nombre
Martín Murillo, María Josefina

Plaza
Técnica Superior Gestión Medioambiental

Grupo
A1

Segundo.- Vista la base décimo tercera de la citada convocatoria que dice lo siguiente:
"- Quienes hayan sido propuestos para adquirir la condición de personal laboral fijo, formalizarán dicha
situación en el plazo máximo de 30 días hábiles, a contar desde el siguiente a aquel en que les sea notificada
la correspondiente resolución. Quienes no comparezcan en el plazo señalado sin causa justificada, decaerán
en todos sus derechos a ocupar la plaza.
- Con carácter previo al contrato, a las personas que hayan superado el proceso selectivo les será ofrecido por
el Área de Recurso Humanos y Régimen Interior el conjunto de plazas de igual denominación a la que se opte,
debiendo elegir estas según el orden de prelación de mayor a menor resultante de la puntuación final.
- Adquirida la condición de personal laboral fijo, les será de aplicación la normativa sobre incompatibilidades
contenida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas".

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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