Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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habilitado en la sede electrónica de la Diputación de Badajoz: Trámites ciudadanos y empresas / trámites por
delegaciones / Recursos Humanos y Régimen Interior.
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1
2. Segundo ejercicio (10 puntos máximo): Consistirá en contestar a tres supuestos prácticos, de entre cinco
propuestos, durante un tiempo máximo de dos horas, referentes al contenido del temario anexo, en los que
deberán acreditarse los conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria. La
puntuación global del ejercicio será la media de la puntuación obtenida en las tres preguntas seleccionadas
por la persona aspirante, calificadas sobre 10 puntos. Cada supuesto práctico tendrá varias cuestiones
puntuadas según se establezca en el mismo.
En el segundo ejercicio, los errores, omisiones, imprecisiones, ausencia de una argumentación razonada o de
aspectos jurídicos/técnicos relevantes, implicarán la reducción de la puntuación. Cuando se valoren con la
media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, se eliminarán en todo caso,
las puntuaciones máxima y mínima cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En
el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se
eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El Temario está recogido en el anexo a la presente convocatoria. La normativa que expresamente se cita se
considerará referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el
Tribunal de Selección, la normativa vigente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El orden de actuación en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético,
comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "W" de conformidad con la
resolución de 27 de julio de 2023 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 29-07-2023).
El desarrollo del proceso selectivo podría ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la
realización de ejercicios, con cualquier otro que se estén celebrando en, la Diputación de Badajoz, sus
organismos autónomos o consorcios.
b) Fase de concurso (hasta un máximo de 6 puntos). Finalizada la fase de oposición, tal y como se ha indicado
en la base cuarta, el Tribunal de Selección publicará anuncio concediendo a las personas aspirantes que han
superado dicha fase, un plazo de 10 días hábiles para presentar documentos acreditativos de los méritos que
se aleguen para la fase de concurso. Se valorarán exclusivamente servicios prestados en la Administración
Pública en plaza igual a la ofertada:
- Hasta 3 puntos, por servicios prestados en la Administración Pública en el grupo desde el que
se promociona para optar a las plazas ofertadas, se concederán 0,05 puntos por mes de
servicio efectivo, computándose hasta un máximo de sesenta meses, acumulando todos los
periodos y despreciándose la fracción final resultante inferior al mes. Los servicios prestados
en jornada inferior a la completa se valorarán proporcionalmente.
Los servicios prestados en otras Administraciones, en el mismo grupo desde el que se promociona, al amparo
de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública,
se acreditarán mediante la aportación por el interesado de: Informe de vida laboral emitido por la Tesorería
General de la Seguridad Social, certificación expedida por el órgano competente de la Administración donde
se hayan prestado los mismos y cualquier otra documentación justificativa de los servicios prestados.
- Hasta 2 puntos, por haber realizado cursos de formación, concediéndose 0,01 puntos por
hora de formación. Únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento
impartidos por las Administraciones Públicas, universidades públicas, así como los impartidos
por centros o entidades acogidos al plan de formación continua de las Administraciones
Públicas, que estén directamente relacionados con las funciones de la categoría convocada, así
como con la materia de riesgos laborales e igualdad de género. No se asignará puntuación
alguna cuando la duración en horas no esté debidamente acreditada.
- 1 punto, por estar en posesión de otra titulación igual o superior a la requerida para participar
en esta convocatoria de promoción interna.
Se recabarán de oficio los méritos que consten en el expediente personal. El personal en activo podrán
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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