Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villanueva de la Serena. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (05844/2023)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Director Deportivo (ampliación de la oferta de empleo público de 2023)
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Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Anuncio 5844/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Villanueva de la Serena (Badajoz)
Anuncio 5844/2023
Convocatoria para la provisión de una plaza de Director Deportivo (ampliación de la oferta de empleo público de 2023)
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 25 de octubre actual, se ha dispuesto convocar pruebas
selectivas para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de oposición, de una plaza de
Director Deportivo, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena e incluida en
la ampliación de la oferta de empleo público de 2023, con arreglo a las siguientes bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE OPOSICIÓN, DE
UNA PLAZA DEDIRECTOR DEPORTIVO, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE
VILLANUEVA DE LA SERENA E INCLUIDA EN LA AMPLIACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2023
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de
selección de oposición, de una plaza de Director Deportivo, encuadrada en la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior; vacante en la plantilla de personal funcionario del
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena e incluida en la ampliación de la oferta de empleo público de 2023,
aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 19 de julio de 2023 y publicada
en el Diario Oficial de Extremadura número 146, de 31 de julio siguiente.
1.2. El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo de personal funcionario, con las
características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que corresponden a este tipo de puesto.
1.3. La plaza está dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo A, subgrupo A1, según el
artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, nivel 24 de complemento de destino y demás retribuciones
complementarias asignadas al puesto al que se adscriba, conforme a la vigente legislación y a lo que la
Corporación tenga acordado o pueda acordar.
1.4. Estará, además, sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.5. En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo la Ley 7/1985, de
2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en
materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas
básicas y los programas mínimos a que deben ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
la Administración Local; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura;
y el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura; siendo
de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y demás normas
concordantes de aplicación.
Segunda.- Condiciones de los aspirantes.
2.1. Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el supuesto de acceso al empleo público de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Convocatoria para la provisión de una plaza de Director Deportivo (ampliación de la oferta de empleo público de 2023)
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 25 de octubre actual, se ha dispuesto convocar pruebas
selectivas para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de oposición, de una plaza de
Director Deportivo, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena e incluida en
la ampliación de la oferta de empleo público de 2023, con arreglo a las siguientes bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE OPOSICIÓN, DE
UNA PLAZA DEDIRECTOR DEPORTIVO, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE
VILLANUEVA DE LA SERENA E INCLUIDA EN LA AMPLIACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2023
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de
selección de oposición, de una plaza de Director Deportivo, encuadrada en la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior; vacante en la plantilla de personal funcionario del
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena e incluida en la ampliación de la oferta de empleo público de 2023,
aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 19 de julio de 2023 y publicada
en el Diario Oficial de Extremadura número 146, de 31 de julio siguiente.
1.2. El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo de personal funcionario, con las
características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que corresponden a este tipo de puesto.
1.3. La plaza está dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo A, subgrupo A1, según el
artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, nivel 24 de complemento de destino y demás retribuciones
complementarias asignadas al puesto al que se adscriba, conforme a la vigente legislación y a lo que la
Corporación tenga acordado o pueda acordar.
1.4. Estará, además, sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.5. En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo la Ley 7/1985, de
2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en
materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas
básicas y los programas mínimos a que deben ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
la Administración Local; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura;
y el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura; siendo
de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y demás normas
concordantes de aplicación.
Segunda.- Condiciones de los aspirantes.
2.1. Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el supuesto de acceso al empleo público de
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