Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05770/2023)
Contratación como personal laboral fijo dentro del proceso de estabilización en plaza de Arquitecto Superior Oficina de Urbanismo
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Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Anuncio 5770/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Llerena (Badajoz)
Anuncio 5770/2023
Contratación como personal laboral fijo dentro del proceso de estabilización en plaza de Arquitecto Superior Oficina de
Urbanismo
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de una (1) plaza de Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión Urbanística, vacante en la plantilla
municipal, por la presidencia de ha dictado con fecha 23 de octubre de 2023, resolución del tenor literal siguiente:
"Habiéndose aprobado por resolución de presidencia de fecha 20 de diciembre de 2022, las bases y la convocatoria para la
provisión en propiedad de una plaza de Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión Urbanística vacante en la plantilla de esta
Mancomunidad, incluida en la oferta de empleo público de 2022, aprobada por resolución de esta presidencia, de fecha 16
de mayo de 2022, publicada en DOE número 98, de 24 de mayo de 2022 y BOP de Badajoz, número 93, de 18 de mayo de
2022, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir una plaza de Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión
Urbanística vacante en la plantilla de esta Mancomunidad, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización
para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, elevándose propuesta de contratación por
parte de Tribunal Calificador.
Resultando que no consta la presentación de reclamaciones a la propuesta del Tribunal Calificador.
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado en la base
novena. "Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento", corresponde a esta presidencia
proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local,
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija de los siguientes aspirantes para cubrir la plaza de personal
laboral fijo, una (1) plaza de Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión Urbanística, incluida en los procesos de
estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6.ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
y disponer el gasto que conlleva dicha contratación de conformidad con la legislación que resulte de
aplicación, por los motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus
efectos:
Plazas
Nombre y apellidos
Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión
Urbanística
Arzoz Pérez, Javier Eduardo, DNI N.º
25***293P
Total
62,17 puntos
Segundo.- Proceder de conformidad con lo establecido en la base novena. Relación de aprobados,
acreditación de requisitos exigidos y nombramiento:
"Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por
orden de puntuación en la sede electrónica de esta Mancomunidad, indicando aquellos propuestos para su
nombramiento o contratación.
En ningún caso el Tribunal podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral fijo de un número
superior de aspirantes al de plazas convocadas.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de (20) veinte días hábiles
desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de esta Mancomunidad
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Llerena (Badajoz)
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Contratación como personal laboral fijo dentro del proceso de estabilización en plaza de Arquitecto Superior Oficina de
Urbanismo
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de una (1) plaza de Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión Urbanística, vacante en la plantilla
municipal, por la presidencia de ha dictado con fecha 23 de octubre de 2023, resolución del tenor literal siguiente:
"Habiéndose aprobado por resolución de presidencia de fecha 20 de diciembre de 2022, las bases y la convocatoria para la
provisión en propiedad de una plaza de Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión Urbanística vacante en la plantilla de esta
Mancomunidad, incluida en la oferta de empleo público de 2022, aprobada por resolución de esta presidencia, de fecha 16
de mayo de 2022, publicada en DOE número 98, de 24 de mayo de 2022 y BOP de Badajoz, número 93, de 18 de mayo de
2022, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir una plaza de Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión
Urbanística vacante en la plantilla de esta Mancomunidad, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización
para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, elevándose propuesta de contratación por
parte de Tribunal Calificador.
Resultando que no consta la presentación de reclamaciones a la propuesta del Tribunal Calificador.
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado en la base
novena. "Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento", corresponde a esta presidencia
proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local,
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija de los siguientes aspirantes para cubrir la plaza de personal
laboral fijo, una (1) plaza de Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión Urbanística, incluida en los procesos de
estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6.ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
y disponer el gasto que conlleva dicha contratación de conformidad con la legislación que resulte de
aplicación, por los motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus
efectos:
Plazas
Nombre y apellidos
Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión
Urbanística
Arzoz Pérez, Javier Eduardo, DNI N.º
25***293P
Total
62,17 puntos
Segundo.- Proceder de conformidad con lo establecido en la base novena. Relación de aprobados,
acreditación de requisitos exigidos y nombramiento:
"Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por
orden de puntuación en la sede electrónica de esta Mancomunidad, indicando aquellos propuestos para su
nombramiento o contratación.
En ningún caso el Tribunal podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral fijo de un número
superior de aspirantes al de plazas convocadas.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de (20) veinte días hábiles
desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de esta Mancomunidad
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