Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra

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Sierra, dependerán orgánicamente del responsable de ésta.
Artículo 21. Estructura funcional.
1.- La Agrupación de Voluntarios de Protección Civil de Bodonal de la Sierra atendiendo a las necesidades de
servicio y a los medios humanos disponibles se estructurarán orgánica y funcionalmente del siguiente modo:
a) El Equipo, integrado por un mínimo de 2 voluntarios, uno de los cuales será el Jefe de Equipo.
b) El Grupo, integrado por un mínimo de 2 Equipos, y a cargo de un Jefe de Grupo.
Atendiendo al organigrama que se establece para la Agrupación de Voluntarios de Protección
Civil del Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra y que reseña en el Anexo III se establecen los
distintos grupos y equipos.
Si sólo existe un Equipo el Jefe de Equipo será el Jefe de Grupo.
El número de Jefes de Grupo dependerá del número de voluntarios de la agrupación.
2.- En sus actuaciones en emergencias, los recursos movilizados pertenecientes a la Agrupación de
Voluntarios de Protección Civil de Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra, se organizará de la forma descrita
anteriormente en función del número de recursos movilizados, garantizándose al menos la constitución de un
Equipo que se integrará en un grupo. Se activarán tantos Jefe de Grupo como Equipos haya que coordinar.
Cuando no se disponga de un mínimo de efectivos, para constituir un equipo, no se movilizaran los efectivos.
Artículo 22. Responsables operativos.
Las personas físicas que se integran en la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil del Ayuntamiento de Bodonal de la
Sierra se clasifican en:

a) Coordinador de la Agrupación de voluntarios.
b) Jefes de Grupo.
c) Jefes de Equipo.
d) Voluntario en prácticas.
e) Voluntario operativo.
f) Voluntario colaborador.
a) Coordinador de la Agrupación de voluntarios
1.- Este es un puesto dentro de la organización del voluntariado y por tanto sin derecho a
ningún tipo de contraprestación, ni económica ni de otro tipo.
2.- Los requisitos para acceder a este puesto serán preferentemente los siguientes:
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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