Ayuntamiento de Don Benito

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y sobre ella la valoración.
- Elaborar informes sobre los planes de iniciativa privada.
- Emitir informes y memorias sobre proyectos de obras, revisando su adaptación a la legalidad jurídicourbanística, así como a las ordenanzas municipales.
- Intervenir en la concesión de licencias urbanísticas e inspección del cumplimiento de la disciplina
urbanística.
Tercera.- Requisitos.
Para acceder a este puesto de trabajo se deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Don Benito.
- Cumplir los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.
- Encontrarse en cualquiera de las situaciones previstas en la normativa de función pública que no impida el
acceso al puesto.
- Pertenecer a la escala Administración Especial, subescala Técnica.
- Arquitecto/a.
Todos estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Estos extremos
se certificarán por el órgano competente a petición de los candidatos y se remitirán al órgano encargado de dictar la
resolución.
Una vez examinadas las solicitudes y acreditados los requisitos y méritos alegados por los/as aspirantes, se les podrá
convocar para la celebración de una entrevista personal, a los efectos de constatar o averiguar las características de los
citados méritos con la finalidad de determinar cuáles son los que mejor se adecuen al contenido y funciones del puesto.
Igualmente, se podrán recabar las aclaraciones o, en su caso, aportación de documentación que se considere necesaria,
todo ello con objeto de poder realizar la mejor elección.
Cuarta.- Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes (anexo I) para tomar parte en la provisión del puesto de funcionario de carrera, en las que las personas
aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia
del Ayuntamiento y se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento en el plazo de quince días
hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz.
Acompañarán a la solicitud la documentación, en original o fotocopia compulsada, que se considere oportuno aportar para
acreditar la idoneidad del nombramiento tales como títulos académicos, la experiencia, antigüedad, eficacia demostrada en
destinos anteriores, diplomas, cursos y publicaciones directamente relacionadas con las funciones del puesto.
Quinta.- Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de 5 días hábiles, declarando
aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este
Ayuntamiento (portal del empleado), se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se
publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento (portal del empleado).
Sexta.- Nombramiento y cese.
El órgano competente para proceder al nombramiento será la Alcaldía, y lo llevará a cabo de acuerdo con los principios de
igualdad, objetividad, mérito y capacidad, en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del plazo de
presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
El nombramiento recaerá en la persona candidata que, reuniendo los requisitos exigidos en las presentes bases y
convocatoria, valorados convenientemente los méritos alegados, teniendo en cuenta la idoneidad de los candidatos en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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