Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05672/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, una plaza de Técnico de Vías y Obras del Ayuntamiento de Badajoz
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Badajoz
Anuncio 5672/2023
1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios:
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 85 minutos, a un
cuestionario tipo test de 60 preguntas más 10 adicionales como reserva, con 4
opciones de respuesta, siendo únicamente una de ellas correcta, relacionadas
con el temario recogido en la convocatoria.
El cuestionario que se proponga contendrá 10 preguntas adicionales como
reservas, las cuales sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que estén
planteadas, a las preguntas que, en su caso, pudieran ser objeto de anulación
con posterioridad al inicio del ejercicio.
Segundo ejercicio:
Consistirá en desarrollar por escrito un supuesto teórico-práctico relacionado
con el temario específico de la convocatoria, en el tiempo máximo que el
Tribunal estime oportuno que no podrá exceder de 150 minutos. El supuesto
teórico-práctico a realizar será el mismo para todos los aspirantes y se elegirá
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, por sorteo, en presencia de las
personas aspirantes, de entre 2 supuestos previamente elaborados por el
Tribunal Calificador. Previamente a la realización del mismo, el Tribunal
informará claramente de las puntuaciones que se otorgarán a las distintas
partes o preguntas que se puedan incorporar al supuesto.
2. El programa que ha de regir en estas pruebas es el que figura como anexo a esta convocatoria. En todo
caso, deberá exigirse por el Tribunal de selección la normativa vigente el día de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes de participación.
CONCURSO.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de oposición y solo
se aplicará a los aspirantes que hayan superado esta. La valoración de los méritos no supondrá más de un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Antigüedad:
Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Badajoz en el grupo o subgrupo
inmediato inferior al de la categoría convocada, hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.
b) Experiencia:
Por cada año desempeñando funciones en el grupo o subgrupo inmediato inferior al de la
categoría convocada dentro del mismo servicio de la plaza objeto de la convocatoria en el
Ayuntamiento de Badajoz, 0,20 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
c) Actividad formativa:
Se valorarán los cursos y actividades de formación recibidos y acreditados hasta la fecha de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios:
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 85 minutos, a un
cuestionario tipo test de 60 preguntas más 10 adicionales como reserva, con 4
opciones de respuesta, siendo únicamente una de ellas correcta, relacionadas
con el temario recogido en la convocatoria.
El cuestionario que se proponga contendrá 10 preguntas adicionales como
reservas, las cuales sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que estén
planteadas, a las preguntas que, en su caso, pudieran ser objeto de anulación
con posterioridad al inicio del ejercicio.
Segundo ejercicio:
Consistirá en desarrollar por escrito un supuesto teórico-práctico relacionado
con el temario específico de la convocatoria, en el tiempo máximo que el
Tribunal estime oportuno que no podrá exceder de 150 minutos. El supuesto
teórico-práctico a realizar será el mismo para todos los aspirantes y se elegirá
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, por sorteo, en presencia de las
personas aspirantes, de entre 2 supuestos previamente elaborados por el
Tribunal Calificador. Previamente a la realización del mismo, el Tribunal
informará claramente de las puntuaciones que se otorgarán a las distintas
partes o preguntas que se puedan incorporar al supuesto.
2. El programa que ha de regir en estas pruebas es el que figura como anexo a esta convocatoria. En todo
caso, deberá exigirse por el Tribunal de selección la normativa vigente el día de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes de participación.
CONCURSO.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de oposición y solo
se aplicará a los aspirantes que hayan superado esta. La valoración de los méritos no supondrá más de un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Antigüedad:
Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Badajoz en el grupo o subgrupo
inmediato inferior al de la categoría convocada, hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.
b) Experiencia:
Por cada año desempeñando funciones en el grupo o subgrupo inmediato inferior al de la
categoría convocada dentro del mismo servicio de la plaza objeto de la convocatoria en el
Ayuntamiento de Badajoz, 0,20 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
c) Actividad formativa:
Se valorarán los cursos y actividades de formación recibidos y acreditados hasta la fecha de
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