Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara” (Herrera del Duque). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05637/2023)
Convocatoria del proceso selectivo mediante concurso-oposición libre para la contratación de un/a Arquitecto/a Técnico/a para integrar en la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible Cíjara-Siberia
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Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara”
Anuncio 5637/2023
Base décima: Admisión de aspirantes, lista provisional y lista definitiva.
Admisión de aspirantes: Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, bastará
con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen todos y cada uno de los requisitos
exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
Los aspirantes podrán ser requeridos a lo largo del proceso para efectuar las comprobaciones oportunas en lo que al
cumplimiento de los requisitos exigidos para participar se refiere.
Asimismo, si durante la celebración del proceso selectivo, el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes
no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia al interesado, podrá proponer su exclusión
a la autoridad convocante, que deberá dar cuenta a los órganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que
hubieran podido incurrir el aspirante, a los efectos procedentes.
Publicación lista provisional: Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Presidente de la Mancomunidad dictará
resolución en el plazo de (5) cinco días naturales, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, y causas que han motivado la exclusión.
Dicha lista se hará pública simultáneamente en el tablón de anuncios de la sede de la Mancomunidad y sede electrónica
https://mscijara.sedelectronica.es de la Mancomunidad; concediéndose un plazo de (2) dos días naturales desde el día
siguiente a su publicación, a los efectos de subsanación de errores u omisiones, así como de presentación de posibles
reclamaciones de los interesados.
Publicación lista definitiva: Finalizado el plazo de reclamaciones, la Presidencia dictará resolución aprobando la lista
definitiva de admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador, así como lugar y hora de celebración del primer
ejercicio de la fase de oposición, que será publicada simultáneamente en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y en la
página web de la Mancomunidad.
Base undécima: Tribunal de selección.
El Tribunal de selección estará formado por 5 miembros, nombrados todos ellos por resolución de la Presidencia de la
Mancomunidad, entre los que deberá figurar un Presidente/a, un Secretario/a y 3 vocales, debiendo poseer todos ellos un
nivel de titulación o especialización igual o superior al exigido, dando cumplimiento al criterio de paridad entre mujeres y
hombres. Se deberá designar el mismo número de miembros suplentes.
Composición del Tribunal de selección:
Presidente/a:
Titular.
- Un Técnico de la Diputación de Badajoz o Junta de Extremadura. Grupo A2.
Suplente:
- Un Técnico de la Diputación de Badajoz o Junta de Extremadura. Grupo A2.
Vocales:
Titulares.
- Dos, empleados públicos del grupo A2 de los ayuntamientos y en su defecto de
la Diputación/Comunidad Autónoma, al menos uno de ellos Arquitecto Técnico o
equivalente.
- Un representante de la Junta de Extremadura, preferentemente de la Dirección
General de Urbanismo y Ordenación del Territorio.
Suplentes:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Base décima: Admisión de aspirantes, lista provisional y lista definitiva.
Admisión de aspirantes: Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, bastará
con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen todos y cada uno de los requisitos
exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
Los aspirantes podrán ser requeridos a lo largo del proceso para efectuar las comprobaciones oportunas en lo que al
cumplimiento de los requisitos exigidos para participar se refiere.
Asimismo, si durante la celebración del proceso selectivo, el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes
no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia al interesado, podrá proponer su exclusión
a la autoridad convocante, que deberá dar cuenta a los órganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que
hubieran podido incurrir el aspirante, a los efectos procedentes.
Publicación lista provisional: Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Presidente de la Mancomunidad dictará
resolución en el plazo de (5) cinco días naturales, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, y causas que han motivado la exclusión.
Dicha lista se hará pública simultáneamente en el tablón de anuncios de la sede de la Mancomunidad y sede electrónica
https://mscijara.sedelectronica.es de la Mancomunidad; concediéndose un plazo de (2) dos días naturales desde el día
siguiente a su publicación, a los efectos de subsanación de errores u omisiones, así como de presentación de posibles
reclamaciones de los interesados.
Publicación lista definitiva: Finalizado el plazo de reclamaciones, la Presidencia dictará resolución aprobando la lista
definitiva de admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador, así como lugar y hora de celebración del primer
ejercicio de la fase de oposición, que será publicada simultáneamente en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y en la
página web de la Mancomunidad.
Base undécima: Tribunal de selección.
El Tribunal de selección estará formado por 5 miembros, nombrados todos ellos por resolución de la Presidencia de la
Mancomunidad, entre los que deberá figurar un Presidente/a, un Secretario/a y 3 vocales, debiendo poseer todos ellos un
nivel de titulación o especialización igual o superior al exigido, dando cumplimiento al criterio de paridad entre mujeres y
hombres. Se deberá designar el mismo número de miembros suplentes.
Composición del Tribunal de selección:
Presidente/a:
Titular.
- Un Técnico de la Diputación de Badajoz o Junta de Extremadura. Grupo A2.
Suplente:
- Un Técnico de la Diputación de Badajoz o Junta de Extremadura. Grupo A2.
Vocales:
Titulares.
- Dos, empleados públicos del grupo A2 de los ayuntamientos y en su defecto de
la Diputación/Comunidad Autónoma, al menos uno de ellos Arquitecto Técnico o
equivalente.
- Un representante de la Junta de Extremadura, preferentemente de la Dirección
General de Urbanismo y Ordenación del Territorio.
Suplentes:
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