Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara” (Herrera del Duque). (05619/2023)
Convocatoria del proceso selectivo mediante concurso-oposición libre para la contratación de un Arquitecto/a para integrar la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible Cíjara-Siberia
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara”
Anuncio 5619/2023
Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del
Tribunal y dividiendo el total por el número de asistencia a aquél, siendo el cociente la
calificación definitiva.
Plazo de reclamaciones a calificaciones del segundo ejercicio: (2) dos días hábiles desde el día
siguiente a su publicación.
Base decimocuarta: Calificación de los ejercicios.
La puntuación final de cada aspirante, vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la
fase de oposición.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor del aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en el segundo
ejercicio de la fase de oposición (prueba práctica).
Si aún con todo persistiere el empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético utilizado en la base duodécima "Identificación
de los aspirantes".
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos
en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios, publicación en la sede electrónica
https://mscijara.sedelectronica.es de la Mancomunidad y otros medios de los resultados parciales y definitivos del proceso
selectivo por parte de los/as aspirantes.
Base decimoquinta: Relación de aprobados y presentación de documentos.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as aspirantes, el Tribunal hará público
simultáneamente en el tablón de anuncios y publicación simultánea en la sede electrónica https://mscijara.sedelectronica.es
de la Mancomunidad:
- Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
- Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr/a. Presidente/a, formulando la correspondiente propuesta de contratación según
lo dispuesto en el artículo 61.8 del RDL 5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la aspirante seleccionado/a,
éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de la titulación académica requerida.
- Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la documentación o de
la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de
participación.
Base decimosexta: Nombramiento/formalización del contrato.
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá formalziar acta de toma de de posesión a requerimiento de la
Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara la misma en el plazo señalado sin causa justificada.
Base decimoséptima: Bolsa de trabajo.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que, habiendo superado el proceso
de selección no hayan obtenido plaza. Se constituye esta bolsa a efectos de posteriores contrataciones, tanto destinadas a
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del
Tribunal y dividiendo el total por el número de asistencia a aquél, siendo el cociente la
calificación definitiva.
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siguiente a su publicación.
Base decimocuarta: Calificación de los ejercicios.
La puntuación final de cada aspirante, vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la
fase de oposición.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor del aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en el segundo
ejercicio de la fase de oposición (prueba práctica).
Si aún con todo persistiere el empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético utilizado en la base duodécima "Identificación
de los aspirantes".
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos
en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios, publicación en la sede electrónica
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selectivo por parte de los/as aspirantes.
Base decimoquinta: Relación de aprobados y presentación de documentos.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as aspirantes, el Tribunal hará público
simultáneamente en el tablón de anuncios y publicación simultánea en la sede electrónica https://mscijara.sedelectronica.es
de la Mancomunidad:
- Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
- Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr/a. Presidente/a, formulando la correspondiente propuesta de contratación según
lo dispuesto en el artículo 61.8 del RDL 5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la aspirante seleccionado/a,
éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de la titulación académica requerida.
- Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la documentación o de
la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de
participación.
Base decimosexta: Nombramiento/formalización del contrato.
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá formalziar acta de toma de de posesión a requerimiento de la
Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara la misma en el plazo señalado sin causa justificada.
Base decimoséptima: Bolsa de trabajo.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que, habiendo superado el proceso
de selección no hayan obtenido plaza. Se constituye esta bolsa a efectos de posteriores contrataciones, tanto destinadas a
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