Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (05580/2023)
Convocatoria pública y bases para la provisión del puesto de Jefe/a Oficina Promoción Turística, de la Diputación de Badajoz, reservado a personal directivo profesional, en régimen laboral de carácter especial de alta dirección
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 5580/2023
Segunda.- Principales responsabilidades y funciones esenciales.
Además de las funciones generales que como personal directivo profesional le
corresponden conforme al Reglamento Orgánico de la Diputación Provincial de
Badajoz, se atribuyen al puesto de Jefe/a Oficina Promoción Turística las
siguientes responsabilidades y funciones esenciales:
a) La formulación de propuestas de estrategias y programación de
directrices en materia de promoción y marketing turístico que
contribuyan al desarrollo socioeconómico de los pueblos de la
provincia.
b) La coordinación, supervisión y desarrollo de acciones de
marketing turístico operativo para atraer mayores flujos turísticos
e incrementar las pernoctaciones.
c) Planificación y desarrollo de actuaciones de marketing interno y
externo mediante campañas promocionales, asistencia a ferias, y
cualquier otro tipo de actuación.
d) El impulso, la elaboración, la ejecución y el seguimiento de las
medidas y proyectos precisos para el desarrollo turístico de la
provincia.
e) El fomento de la actividad económica turística, potenciando su
diversificación y el diseño de nuevos productos turísticos.
f) El impulso de la innovación y de la modernización tecnológica
del sector turístico de la provincia.
g) La elaboración de propuestas de definición y priorización de
acciones de promoción interior y exterior de la provincia de
Badajoz como destino turístico.
h) La potenciación de la comercialización turística directa a través
de las nuevas tecnologías.
i) La supervisión de actuaciones relacionadas con los productos
turísticos de la Provincia (clubes de producto, rutas, foros, ...).
j) El seguimiento y control del nivel de impacto que tengan las
actuaciones desarrolladas en materia turística.
k) La identificación de focos turísticos con mayor potencialidad de
atracción de visitantes.
l) Elaboración de informes periódicos o puntuales sobre el grado
de consecución de los objetivos programados y planes de
actuaciones, así como respecto de cuantas actividades sean
realizadas.
Tercera.- Régimen de contratación e incompatibilidades.
3.1 La persona seleccionada suscribirá con la Diputación de Badajoz, contrato
laboral de carácter especial de personal de alta dirección, conforme a lo
dispuesto en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
Su relación laboral con la Diputación de Badajoz se regirá por lo establecido en el
contrato, por el Real Decreto 1382/1985 citado, por el Estatuto de los
Trabajadores, por el Reglamento Orgánico Provincial y por la relación de puestos
de trabajo de Diputación de Badajoz y por el resto de la normativa que le sea de
aplicación.
3.2 Las retribuciones vienen determinadas en la relación de puestos de trabajo y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 3 de 10
Anuncio 5580/2023
Segunda.- Principales responsabilidades y funciones esenciales.
Además de las funciones generales que como personal directivo profesional le
corresponden conforme al Reglamento Orgánico de la Diputación Provincial de
Badajoz, se atribuyen al puesto de Jefe/a Oficina Promoción Turística las
siguientes responsabilidades y funciones esenciales:
a) La formulación de propuestas de estrategias y programación de
directrices en materia de promoción y marketing turístico que
contribuyan al desarrollo socioeconómico de los pueblos de la
provincia.
b) La coordinación, supervisión y desarrollo de acciones de
marketing turístico operativo para atraer mayores flujos turísticos
e incrementar las pernoctaciones.
c) Planificación y desarrollo de actuaciones de marketing interno y
externo mediante campañas promocionales, asistencia a ferias, y
cualquier otro tipo de actuación.
d) El impulso, la elaboración, la ejecución y el seguimiento de las
medidas y proyectos precisos para el desarrollo turístico de la
provincia.
e) El fomento de la actividad económica turística, potenciando su
diversificación y el diseño de nuevos productos turísticos.
f) El impulso de la innovación y de la modernización tecnológica
del sector turístico de la provincia.
g) La elaboración de propuestas de definición y priorización de
acciones de promoción interior y exterior de la provincia de
Badajoz como destino turístico.
h) La potenciación de la comercialización turística directa a través
de las nuevas tecnologías.
i) La supervisión de actuaciones relacionadas con los productos
turísticos de la Provincia (clubes de producto, rutas, foros, ...).
j) El seguimiento y control del nivel de impacto que tengan las
actuaciones desarrolladas en materia turística.
k) La identificación de focos turísticos con mayor potencialidad de
atracción de visitantes.
l) Elaboración de informes periódicos o puntuales sobre el grado
de consecución de los objetivos programados y planes de
actuaciones, así como respecto de cuantas actividades sean
realizadas.
Tercera.- Régimen de contratación e incompatibilidades.
3.1 La persona seleccionada suscribirá con la Diputación de Badajoz, contrato
laboral de carácter especial de personal de alta dirección, conforme a lo
dispuesto en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
Su relación laboral con la Diputación de Badajoz se regirá por lo establecido en el
contrato, por el Real Decreto 1382/1985 citado, por el Estatuto de los
Trabajadores, por el Reglamento Orgánico Provincial y por la relación de puestos
de trabajo de Diputación de Badajoz y por el resto de la normativa que le sea de
aplicación.
3.2 Las retribuciones vienen determinadas en la relación de puestos de trabajo y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 3 de 10
