Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Llera. (05425/2023)
Aprobación del Plan de Activación de Empleo Local de Llera
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Llera
Anuncio 5425/2023
Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes
2329
2
0,53%
Empleados de bibliotecas y archivos
4210
2
0,53%
Empleados administrativos con tareas de atención al publico no clasificados bajo otros
epígrafes
4500
2
0,53%
Cajeros y taquilleros (excepto bancos)
5500
2
0,53%
Técnicos auxiliares de farmacia
5621
2
0,53%
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
5710
2
0,53%
Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino
6202
2
0,53%
5.- Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Llera considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés
general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad.
Obras, mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal.
Actividades educativas y culturales.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Fomento del empleo.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Asistentes domiciliarios/as (auxiliares de ayuda a domicilio).
Personal de limpieza.
Operarios/as de servicios múltiples.
Socorristas.
Taquilleros.
Conserje.
Mantenedor.
Monitor deportivo.
Profesor/a de formación a lo largo de toda la vida.
Profesor/Maestro/Docente de cualquier especialidad para la escuela de música de Llera.
Animadores/as socioculturales.
Auxiliares de biblioteca.
Agente de empleo y desarrollo local.
Peón/oficial agrícola para actuaciones/mantenimiento en la finca municipal "Las Mil y Quinientas"
Encargado de obras.
Asistentes de ayuda en instituciones (centro de día).
Servicios extraordinarios al usuario del centro de día (terapeuta, dinamización y similares).
Por otra parte, se participará en la convocatoria del Programa Colaborativo Rural, en la que se prevé la contratación de 2
docentes y 10 alumnos/as trabajadores.»
Lo que se hace público para general conocimiento.
Llera, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Ana Torres Márquez.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Contratos
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes
2329
2
0,53%
Empleados de bibliotecas y archivos
4210
2
0,53%
Empleados administrativos con tareas de atención al publico no clasificados bajo otros
epígrafes
4500
2
0,53%
Cajeros y taquilleros (excepto bancos)
5500
2
0,53%
Técnicos auxiliares de farmacia
5621
2
0,53%
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
5710
2
0,53%
Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino
6202
2
0,53%
5.- Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Llera considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés
general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad.
Obras, mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal.
Actividades educativas y culturales.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Fomento del empleo.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Asistentes domiciliarios/as (auxiliares de ayuda a domicilio).
Personal de limpieza.
Operarios/as de servicios múltiples.
Socorristas.
Taquilleros.
Conserje.
Mantenedor.
Monitor deportivo.
Profesor/a de formación a lo largo de toda la vida.
Profesor/Maestro/Docente de cualquier especialidad para la escuela de música de Llera.
Animadores/as socioculturales.
Auxiliares de biblioteca.
Agente de empleo y desarrollo local.
Peón/oficial agrícola para actuaciones/mantenimiento en la finca municipal "Las Mil y Quinientas"
Encargado de obras.
Asistentes de ayuda en instituciones (centro de día).
Servicios extraordinarios al usuario del centro de día (terapeuta, dinamización y similares).
Por otra parte, se participará en la convocatoria del Programa Colaborativo Rural, en la que se prevé la contratación de 2
docentes y 10 alumnos/as trabajadores.»
Lo que se hace público para general conocimiento.
Llera, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Ana Torres Márquez.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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