Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (05087/2023)
Resolución del Diputado delegado del Área de Recursos Humanos de la Diputación de Badajoz por la que se aprueba la convocatoria, bases y acciones formativas del Plan de Formación Propia del segundo semestre del 2023
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 5087/2023
FICHA FORMATIVA
Nº EDICIONES
1
HORAS POR EDICIÓN
25
MODALIDAD
Presencial
LUGAR DE IMPARTICIÓN
Aulario
OBJETIVOS
Adquirir conocimientos prácticos para tramitación de expedientes de contratación
administrativa, teniendo en cuenta que la correcta aplicación de la normativa
contractual pública afecta en su totalidad a todas las Áreas/Departamentos y
Servicios de cualquier
Administración Pública.
CONTENIDOS
Expedientes de contratación: fases. Preparación, licitación, adjudicación, ejecución
y extinción del contrato.
Contratos de servicios, suministros y concesión. Sistemas para la racionalización de
la contratación.
Contratos de obras. Contratos menores.
La licitación electrónica. PLACSP y el ROLECE. Remisión de datos a la Junta
Consultiva y al Tribunal de Cuentas.
FICHA FORMATIVA
MATERIA
Recursos Humanos y Formación
SUBMATERIA
DENOMINACIÓN
Calidad área rr.hh y r.i: el camino a la excelencia (sistemas de gestión y ods)
DESTINATARIOS/AS
Personal de la Administración Local
CÓDIGO
20230192
N.º MÁXIMO DE PARTICIPANTES 15
Nº EDICIONES
1
HORAS POR EDICIÓN
15
MODALIDAD
Presencial
LUGAR DE IMPARTICIÓN
Por determinar
OBJETIVOS
1.- Adquirir los conocimientos necesarios para comprender conceptos básicos
referidos a: Calidad, Planes Estratégicos, Gestión por Procesos (Procedimientos),
Cartas de Servicios e indicadores, Modelo EFQM y Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) así como distintos aplicativos internos de gestión.
Establecer las relaciones entre los conceptos citados, entendiendo su vinculación
con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y tomando el Modelo EFQM como marco
de gestión.
Compartir la aplicación práctica en el Área de Recursos Humanos y Régimen
Interior.
2.- Dotar a los alumnos/as de las metodologías, técnicas y herramientas básicas en
el ámbito de los conceptos referidos.
3.- Formar profesionales capaces de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos
adquiridos, creando así una red de conocimiento compartido que les permita a su
vez su transmisión a otros compañeros/as bien de su misma Área de trabajo o de
otras Áreas en la que su experiencia fuera de utilidad.
CONTENIDOS
Calidad.
Los Planes Estratégicos.
La gestión por procesos.
Las Cartas de Servicios.
El Modelo EFQM de Excelencia.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Buenas prácticas.
MATERIA
Recursos Humanos y Formación
FICHA FORMATIVA
SUBMATERIA
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Nº EDICIONES
1
HORAS POR EDICIÓN
25
MODALIDAD
Presencial
LUGAR DE IMPARTICIÓN
Aulario
OBJETIVOS
Adquirir conocimientos prácticos para tramitación de expedientes de contratación
administrativa, teniendo en cuenta que la correcta aplicación de la normativa
contractual pública afecta en su totalidad a todas las Áreas/Departamentos y
Servicios de cualquier
Administración Pública.
CONTENIDOS
Expedientes de contratación: fases. Preparación, licitación, adjudicación, ejecución
y extinción del contrato.
Contratos de servicios, suministros y concesión. Sistemas para la racionalización de
la contratación.
Contratos de obras. Contratos menores.
La licitación electrónica. PLACSP y el ROLECE. Remisión de datos a la Junta
Consultiva y al Tribunal de Cuentas.
FICHA FORMATIVA
MATERIA
Recursos Humanos y Formación
SUBMATERIA
DENOMINACIÓN
Calidad área rr.hh y r.i: el camino a la excelencia (sistemas de gestión y ods)
DESTINATARIOS/AS
Personal de la Administración Local
CÓDIGO
20230192
N.º MÁXIMO DE PARTICIPANTES 15
Nº EDICIONES
1
HORAS POR EDICIÓN
15
MODALIDAD
Presencial
LUGAR DE IMPARTICIÓN
Por determinar
OBJETIVOS
1.- Adquirir los conocimientos necesarios para comprender conceptos básicos
referidos a: Calidad, Planes Estratégicos, Gestión por Procesos (Procedimientos),
Cartas de Servicios e indicadores, Modelo EFQM y Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) así como distintos aplicativos internos de gestión.
Establecer las relaciones entre los conceptos citados, entendiendo su vinculación
con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y tomando el Modelo EFQM como marco
de gestión.
Compartir la aplicación práctica en el Área de Recursos Humanos y Régimen
Interior.
2.- Dotar a los alumnos/as de las metodologías, técnicas y herramientas básicas en
el ámbito de los conceptos referidos.
3.- Formar profesionales capaces de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos
adquiridos, creando así una red de conocimiento compartido que les permita a su
vez su transmisión a otros compañeros/as bien de su misma Área de trabajo o de
otras Áreas en la que su experiencia fuera de utilidad.
CONTENIDOS
Calidad.
Los Planes Estratégicos.
La gestión por procesos.
Las Cartas de Servicios.
El Modelo EFQM de Excelencia.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Buenas prácticas.
MATERIA
Recursos Humanos y Formación
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SUBMATERIA
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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