Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (03309/2023)
Bases para la creación de una bolsa de trabajo de Profesores/as para la Escuela municipal de pintura del Excelentísimo Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 3309/2023
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la finalización del plazo para presentar la solicitud de
participación en el correspondiente proceso selectivo y deberán acreditarse una vez finalizado éste, antes de
la formalización del contrato como personal laboral.
No podrán ser contratados como personal laboral quienes no acrediten, una vez superado el proceso
selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, y quedarán automáticamente
decaídos en su derecho, quedando sin efecto la totalidad de las actuaciones relativas a los mismos.
Séptima.- Solicitudes y preselección:
La preselección se hará del siguiente modo:
Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Servicio Público de Empleo de Extremadura,
de manera excepcional atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el
mismo.
Octava.- Lista provisional y definitiva de admitidos:
La lista provisional de admitidos se expondrá, en el tablón de anuncios y sede electrónica del Ayuntamiento,
durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras la finalización del periodo de reclamaciones se hará
pública la lista definitiva de admitidos, y en ella se publicará lugar, fecha y hora de la celebración de las
pruebas
Novena.- Selección:
La selección se hará del siguiente modo:
- Si en la preselección realizada por el Centro de Empleo solo fuese un candidato preseleccionado, será él/ella
la persona propuesta, sin necesidad de tener que realizar ninguna prueba teórica ni práctica, ni baremación
de méritos alguna.
- En caso de estar preseleccionados por el Centro de Empleo más de una persona, se realizará una
baremación siguiendo los siguientes criterios:
Por Experiencia Profesional: máximo 8 puntos:
- Por servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas, para las escuelas municipales de
pintura o en puestos de trabajo y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a
desempeñar, se asignarán 0,30 puntos por cada mes completo trabajado.
- Por servicios prestados en cualquiera de las Empresas o Escuelas de Pintura Privadas, en puestos de trabajo
y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a desempeñar, se asignarán 0,15
puntos por cada mes completo trabajado.
Para acreditar la experiencia laboral valdrá como documento acreditativo, el Certificado de Empresa, el
Certificado de servicios prestados expedido por la administración o empresa privada en la que se haya
realizado o en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su contrato, duración del
mismo y empresa donde ha prestado los servicios.
Por Titulación o cursos adicionales relacionados con el puesto: Máximo 2 puntos.
- Por cursos relacionados con el puesto de trabajo, por cada crédito (1 crédito = a 10 horas). 0,05 puntos por
crédito.
Décima.- Criterios para resolver empates:
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la finalización del plazo para presentar la solicitud de
participación en el correspondiente proceso selectivo y deberán acreditarse una vez finalizado éste, antes de
la formalización del contrato como personal laboral.
No podrán ser contratados como personal laboral quienes no acrediten, una vez superado el proceso
selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, y quedarán automáticamente
decaídos en su derecho, quedando sin efecto la totalidad de las actuaciones relativas a los mismos.
Séptima.- Solicitudes y preselección:
La preselección se hará del siguiente modo:
Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Servicio Público de Empleo de Extremadura,
de manera excepcional atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el
mismo.
Octava.- Lista provisional y definitiva de admitidos:
La lista provisional de admitidos se expondrá, en el tablón de anuncios y sede electrónica del Ayuntamiento,
durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras la finalización del periodo de reclamaciones se hará
pública la lista definitiva de admitidos, y en ella se publicará lugar, fecha y hora de la celebración de las
pruebas
Novena.- Selección:
La selección se hará del siguiente modo:
- Si en la preselección realizada por el Centro de Empleo solo fuese un candidato preseleccionado, será él/ella
la persona propuesta, sin necesidad de tener que realizar ninguna prueba teórica ni práctica, ni baremación
de méritos alguna.
- En caso de estar preseleccionados por el Centro de Empleo más de una persona, se realizará una
baremación siguiendo los siguientes criterios:
Por Experiencia Profesional: máximo 8 puntos:
- Por servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas, para las escuelas municipales de
pintura o en puestos de trabajo y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a
desempeñar, se asignarán 0,30 puntos por cada mes completo trabajado.
- Por servicios prestados en cualquiera de las Empresas o Escuelas de Pintura Privadas, en puestos de trabajo
y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a desempeñar, se asignarán 0,15
puntos por cada mes completo trabajado.
Para acreditar la experiencia laboral valdrá como documento acreditativo, el Certificado de Empresa, el
Certificado de servicios prestados expedido por la administración o empresa privada en la que se haya
realizado o en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su contrato, duración del
mismo y empresa donde ha prestado los servicios.
Por Titulación o cursos adicionales relacionados con el puesto: Máximo 2 puntos.
- Por cursos relacionados con el puesto de trabajo, por cada crédito (1 crédito = a 10 horas). 0,05 puntos por
crédito.
Décima.- Criterios para resolver empates:
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para
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