Mancomunidad de Municipios Río Bodión

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instancias de cualquier aspirante, determine la inexactitud de cualquier de ellas.
No se permitirá el uso de libros o de cualquier otro tipo de documentación ni el de teléfonos móviles.
La calificación del ejercicio se realizará hasta un máximo de 40 puntos, otorgando 0,15 puntos por respuesta correcta, no
puntuando las preguntas no respondidas ni las erróneas.
Fase concurso:
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la experiencia
profesional y la formación relacionada con el puesto.
Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento: Se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de los cuerpos, escalas y especialidades de la administración a los que
se pretende acceder y que reúnan las siguientes características:
- Cursos de formación financiados con fondos derivados del acuerdo de formación para el empleo de las
administraciones públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del correspondiente plan.
- Cursos de formación incluidos en planes de formación de las administraciones públicas e impartidos por
Escuelas de Formación de empleados públicos, sindicatos, organismos o instituciones oficiales dependientes
de aquellas, no incluidos en el párrafo anterior (INAP, FEMP, FEMPEX, universidades…).

a) Formación, hasta un máximo de 1,5 puntos:
Por poseer título superior al exigido en la convocatoria de trabajo

0.5 puntos

Máster, Estudios de Postgrado, cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con el temario

Por cada 5 horas de formación 0.02
puntos.

Solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los servicios prestados
como personal funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del
nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de temporalidad.

b) Experiencia: Hasta un máximo de 2.5 puntos:
Por haber prestado servicios como Auxiliar Administrativo en la
Administración Pública

0,025 puntos por cada mes, hasta un máximo de
2.5 puntos.

Por haber prestado servicio como Auxiliar Administrativo en la
empresa privada

0,01 puntos por año o fracción superior a 6 meses,
hasta un máximo de 0.5 punto.

En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a
la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido. De
persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el
que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.
Novena.- Calificación.
A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les aplicará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
La puntuación final será aquella obtenida de aplicar el porcentaje establecido para la fase de oposición más el porcentaje
establecido para la fase de concurso.
El resultado de la suma de ambas fases, una vez realizadas las ponderaciones en cada una de ellas, será la puntuación final.
Décima.- Relación de personas aprobadas, acreditación de los requisitos exigidos y formalización de contratos.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, los Tribunales harán pública la relación de personas aprobadas por
orden de puntuación en la sede electrónica de esta Mancomunidad https://sede.mriobodion.es, precisándose que el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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