Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). (03191/2023)
Bases para la selección de una plaza de Administrativo como personal laboral por promoción interna mediante concurso-oposición
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Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 3191/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Zafra (Badajoz)
Anuncio 3191/2023
Bases para la selección de una plaza de Administrativo como personal laboral por promoción interna mediante concursooposición
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL LABORAL POR PROMOCIÓN INTERNA
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera.- Normas generales.
Es objeto de las presentes bases cubrir una plaza, en turno de promoción interna, que se incluye en la oferta pública de
empleo correspondiente al ejercicio del 2023, aprobada por resolución de Presidencia de fecha 26 de mayo de 2023 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 108 de fecha 7 de junio de 2023, cuyas características son:
Denominación de la plaza
Administrativo/a de Administración Local
Régimen
Personal laboral fijo
Unidad/área
Administración General
Categoría profesional
C1
Titulación exigible
Bachiller superior o técnico superior
Sistema selectivo
Concurso-oposición
Número de vacantes
1
Forma de provisión
Promoción interna
Segunda.- Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es de laboral fijo y a jornada completa.
Tercera.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Ostentar la cualidad de personal laboral perteneciente al puesto Auxiliar Administrativo con una
antigüedad de más de dos años como personal laboral en la Mancomunidad de Municipios Río Bodión, según
lo dispuesto en el artículo 76 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, aplicado por
analogía.
b) Estar en posesión de la titulación de Bachiller superior o técnico superior o estar en condiciones de
obtenerla.
c) No haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial,
cuando se tratara de acceder al mismo grupo profesional al que se pertenecía.
d) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
e) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las
correspondientes funciones o tareas.
Cuarta.- Discapacidad.
No se establece un turno de reserva en el presente proceso selectivo.
En el caso de aspirantes con discapacidad que soliciten adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases para la selección de una plaza de Administrativo como personal laboral por promoción interna mediante concursooposición
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL LABORAL POR PROMOCIÓN INTERNA
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera.- Normas generales.
Es objeto de las presentes bases cubrir una plaza, en turno de promoción interna, que se incluye en la oferta pública de
empleo correspondiente al ejercicio del 2023, aprobada por resolución de Presidencia de fecha 26 de mayo de 2023 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 108 de fecha 7 de junio de 2023, cuyas características son:
Denominación de la plaza
Administrativo/a de Administración Local
Régimen
Personal laboral fijo
Unidad/área
Administración General
Categoría profesional
C1
Titulación exigible
Bachiller superior o técnico superior
Sistema selectivo
Concurso-oposición
Número de vacantes
1
Forma de provisión
Promoción interna
Segunda.- Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es de laboral fijo y a jornada completa.
Tercera.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Ostentar la cualidad de personal laboral perteneciente al puesto Auxiliar Administrativo con una
antigüedad de más de dos años como personal laboral en la Mancomunidad de Municipios Río Bodión, según
lo dispuesto en el artículo 76 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, aplicado por
analogía.
b) Estar en posesión de la titulación de Bachiller superior o técnico superior o estar en condiciones de
obtenerla.
c) No haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial,
cuando se tratara de acceder al mismo grupo profesional al que se pertenecía.
d) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
e) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las
correspondientes funciones o tareas.
Cuarta.- Discapacidad.
No se establece un turno de reserva en el presente proceso selectivo.
En el caso de aspirantes con discapacidad que soliciten adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas,
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