Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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competente de calificación del grado de discapacidad.
Cada documento que se adjunte a la solicitud, a través de la sede electrónica, necesariamente se nombrará
en mayúsculas, con los apellidos y nombre de la persona aspirante. El trámite finalizará con la emisión del
justificante de entrada en registro, siendo responsable la persona interesada de verificar presentación, en
tiempo y forma, de la solicitud.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal de Selección publicará anuncio concediendo a las personas
aspirantes que han superado dicha fase, un plazo de 10 días hábiles para presentar los documentos
acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso. En el caso de servicios prestados en la
Diputación de Badajoz y/o entidades vinculadas o dependientes, se recabarán de oficio, debiendo marcarse
"remisión a mi expediente personal" en la solicitud de admisión.
La presentación de la solicitud, junto a la documentación que la acompaña, y la subsanación de las misma, en
su caso, se realizará por el canal electrónico, durante las veinticuatro horas de todos los días del plazo
establecido, mediante el trámite habilitado al efecto a través de la sede electrónica de la Diputación de
Badajoz ubicada en la dirección https://sede.dip-badajoz.es/, de conformidad con el el artículo 14.3 de la Ley
39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo
9.1.f de la Ordenanza Reguladora del Procedimiento Administrativo Electrónico y del Registro Electrónico en la
Diputación de Badajoz. Las personas interesadas aportarán al expediente los documentos adicionales que
sean necesarios conforme a los modelos normalizados, que debidamente firmados por el órgano competente
se digitalizarán e incorporarán junto con la solicitud electrónica. La Diputación Provincial de Badajoz podrá en
cualquier momento requerir al interesado la exhibición del documento o de la información original o solicitar
del correspondiente archivo, el cotejo del contenido con las copias aportadas. La aportación de tales copias
implica la autorización a la Administración para que acceda y trate la información personal contenida en tales
documentos. Excepcionalmente, se podrá realizar la presentación en otro soporte, cuando una incidencia
técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
4. Discapacidad.
Las personas aspirantes con discapacidad, independientemente del turno por el que opten, y que precisen
adaptaciones para la realización de los ejercicios, deberán solicitarlo en la instancia concretando la adaptación
que precisen, en el caso de que esta sea necesaria. Deberán aportar junto a la misma certificado acreditativo
expedido por la Administración competente de tener una discapacidad igual o superior al 33%. El Tribunal de
Selección, a la vista de las solicitudes presentadas y tras recabar los informes que correspondan, concederá o
denegará las adaptaciones de tiempos y medios solicitadas, aplicando la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio,
por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos
selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Para la concesión o denegación de
las solicitudes de adaptación, se tendrá en cuenta que las mismas no deberán desvirtuar el contenido del
ejercicio, ni implicar reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible para superar el proceso
selectivo, así como que la adaptación guarde relación directa con el formato del ejercicio a realizar.
La Diputación podrá recabar informes complementarios para determinar la capacidad funcional de la
aspirante para las funciones habitualmente desarrolladas por funcionarias/os integradas/os en las plazas
objeto de las presentes bases. Asimismo, en su caso, la Administración podrá solicitar informe del Centro de
Atención a la Discapacidad en Extremadura, CADEX, u organismo equivalente que acredite la compatibilidad
de la persona aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas. Dicho informe tendrá
carácter no vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» emitido por el Servicio de Prevención y
Salud en el reconocimiento médico previsto.
Quinta.- Admisión.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la Corporación dictará resolución
declarando aprobada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. En dicha resolución,
que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en el tablón de anuncios de la Oficina de
atención a la ciudadanía y en el tablón de empleo provincial de la página web de la Diputación de Badajoz
https://www.dip-badajoz.es/empleo/templeo/, se hará pública la lista completa de personas aspirantes
admitidas y excluidas, con indicación del plazo de subsanación previsto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre.
La subsanación deberá realizarse por el canal electrónico. Para ello, en la sede electrónica corporativa de la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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