Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02795/2023)
Bases para la convocatoria en propiedad de una plaza de Técnico Medio en Gestión Administrativa, correspondiente a la oferta de empleo público de 2022, mediante el sistema de concurso oposición por promoción interna
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 2795/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
Anuncio 2795/2023
Bases para la convocatoria en propiedad de una plaza de Técnico Medio en Gestión Administrativa, correspondiente a la
oferta de empleo público de 2022, mediante el sistema de concurso oposición por promoción interna
BASES PARA LA COBERTURA PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, MEDIANTE EL
SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA.
La Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 17 de mayo de
2023, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para el nombramiento, con el carácter
de personal funcionario de carrera, de una plaza vacante de Técnico Medio de Gestión Administrativa a través
del sistema de concurso oposición por promoción interna, incluida en la oferta de empleo público del año
2022.
Segundo.- Publicar el texto integro de la bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página
web www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de esta plaza, otorgando un plazo de
presentación de veinte días hábiles, a contar del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el
Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.ª.1.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal funcionario de
carrera, a través del sistema de concurso oposición por promoción interna, de una plaza de Técnico Medio de Gestión
Administrativa, encuadrada en la escala de Administración General, subescala de Gestión, subgrupo A2, según artículo 76
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente a la oferta de
empleo público del año 2022.
Conforme a lo dispuesto por el artículo 17 del vigente acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados
públicos de este Ayuntamiento este proceso se lleva a cabo en convocatoria independiente de la ingreso por conveniencia
en la planificación general de los recursos humanos.
1.ª.2.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
hombres. Aplicándose lo dispuesto por la Acción 2.2 de Incorporación de enfoque de género y aplicación de acciones
positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de Igualdad del Personal de este Ayuntamiento (DOE número 181, de 17
de septiembre de 2018).
1.ª.3.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo vacantes contemplados en
la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), con las características, condiciones de dedicación
específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que correspondan a estos puestos, al margen de
todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto por el artículo 169 del Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local.
No obstante, la persona aspirante seleccionada podrá optar por permanecer en el puesto de trabajo obtenido por concurso
o libre designación siempre que cumplan el requisito de grupo o subgrupo.
1.ª.4.-Retribución. Estarán dotados con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo A2 y demás retribuciones
complementarias, asignadas a los puestos a los que se adscriban, conforme a la vigente RPT.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Almendralejo (Badajoz)
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Bases para la convocatoria en propiedad de una plaza de Técnico Medio en Gestión Administrativa, correspondiente a la
oferta de empleo público de 2022, mediante el sistema de concurso oposición por promoción interna
BASES PARA LA COBERTURA PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, MEDIANTE EL
SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA.
La Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 17 de mayo de
2023, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para el nombramiento, con el carácter
de personal funcionario de carrera, de una plaza vacante de Técnico Medio de Gestión Administrativa a través
del sistema de concurso oposición por promoción interna, incluida en la oferta de empleo público del año
2022.
Segundo.- Publicar el texto integro de la bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página
web www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de esta plaza, otorgando un plazo de
presentación de veinte días hábiles, a contar del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el
Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.ª.1.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal funcionario de
carrera, a través del sistema de concurso oposición por promoción interna, de una plaza de Técnico Medio de Gestión
Administrativa, encuadrada en la escala de Administración General, subescala de Gestión, subgrupo A2, según artículo 76
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente a la oferta de
empleo público del año 2022.
Conforme a lo dispuesto por el artículo 17 del vigente acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados
públicos de este Ayuntamiento este proceso se lleva a cabo en convocatoria independiente de la ingreso por conveniencia
en la planificación general de los recursos humanos.
1.ª.2.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
hombres. Aplicándose lo dispuesto por la Acción 2.2 de Incorporación de enfoque de género y aplicación de acciones
positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de Igualdad del Personal de este Ayuntamiento (DOE número 181, de 17
de septiembre de 2018).
1.ª.3.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo vacantes contemplados en
la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), con las características, condiciones de dedicación
específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que correspondan a estos puestos, al margen de
todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto por el artículo 169 del Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local.
No obstante, la persona aspirante seleccionada podrá optar por permanecer en el puesto de trabajo obtenido por concurso
o libre designación siempre que cumplan el requisito de grupo o subgrupo.
1.ª.4.-Retribución. Estarán dotados con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo A2 y demás retribuciones
complementarias, asignadas a los puestos a los que se adscriban, conforme a la vigente RPT.
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