Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02793/2023)
Bases para la cobertura en propiedad de dos plazas de Administrativo, correspondiente a la oferta de empleo público de 2022, mediante el sistema de oposición libre
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 2793/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
Anuncio 2793/2023
Bases para la cobertura en propiedad de dos plazas de Administrativo, correspondiente a la oferta de empleo público de
2022, mediante el sistema de oposición libre
BASES PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
LIBRE.
La Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 17 de mayo de
2023, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para el nombramiento, con el carácter
de personal funcionario de carrera, de dos plazas de Administrativos a través del sistema de oposición libre,
incluida en las oferta de empleo público del año 2022.
Segundo.- Publicar el texto integro de la bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página
web www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de estas plazas, otorgando un plazo
de presentación de veinte días hábiles, a contar del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en
el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.ª.1.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal funcionario de
carrera, en turno libre por el sistema de oposición libre, de dos plazas de Administrativo, encuadradas en la escala de
Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, vacantes en la
plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondientes a la oferta de empleo público del año 2022.
1.ª.2.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
hombres. Aplicándose lo dispuesto por la Acción 2.2 de Incorporación de enfoque de género y aplicación de acciones
positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de Igualdad del Personal de este Ayuntamiento (DOE número 181, de 17
de septiembre de 2018).
1.ª.3.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo vacantes contemplados en
la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz (BOP), número 103, del día 11 de marzo de 2021 con modificación puntual en el BOP, número 51, del día 16 de
marzo de 2022, con las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que corresponden a estos puestos, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su
oficio, conforme a lo dispuesto por el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará, de acuerdo con la petición de las personas seleccionadas, entre los
puestos que se les oferten, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para esos puestos en la vigente RPT.
1.ª.4.- Retribución. El puesto estará dotado con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo C1 y demás
retribuciones complementaria, asignada al puesto al que se adscriba, conforme a la vigente RPT.
1.ª.5.- Régimen de incompatibilidad. Estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.ª.6.- Publicidad. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto en el tablón
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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2022, mediante el sistema de oposición libre
BASES PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
LIBRE.
La Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 17 de mayo de
2023, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para el nombramiento, con el carácter
de personal funcionario de carrera, de dos plazas de Administrativos a través del sistema de oposición libre,
incluida en las oferta de empleo público del año 2022.
Segundo.- Publicar el texto integro de la bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página
web www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de estas plazas, otorgando un plazo
de presentación de veinte días hábiles, a contar del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en
el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.ª.1.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal funcionario de
carrera, en turno libre por el sistema de oposición libre, de dos plazas de Administrativo, encuadradas en la escala de
Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, vacantes en la
plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondientes a la oferta de empleo público del año 2022.
1.ª.2.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
hombres. Aplicándose lo dispuesto por la Acción 2.2 de Incorporación de enfoque de género y aplicación de acciones
positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de Igualdad del Personal de este Ayuntamiento (DOE número 181, de 17
de septiembre de 2018).
1.ª.3.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo vacantes contemplados en
la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz (BOP), número 103, del día 11 de marzo de 2021 con modificación puntual en el BOP, número 51, del día 16 de
marzo de 2022, con las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que corresponden a estos puestos, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su
oficio, conforme a lo dispuesto por el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará, de acuerdo con la petición de las personas seleccionadas, entre los
puestos que se les oferten, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para esos puestos en la vigente RPT.
1.ª.4.- Retribución. El puesto estará dotado con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo C1 y demás
retribuciones complementaria, asignada al puesto al que se adscriba, conforme a la vigente RPT.
1.ª.5.- Régimen de incompatibilidad. Estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.ª.6.- Publicidad. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto en el tablón
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