Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Medina de las Torres. (02786/2023)
Aprobación definitiva de la relación de puestos de trabajo y de la plantilla del personal del Ayuntamiento de Medina de las Torres
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Medina de las Torres
Anuncio 2786/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Medina de las Torres
Medina de las Torres (Badajoz)
Anuncio 2786/2023
Aprobación definitiva de la relación de puestos de trabajo y de la plantilla del personal del Ayuntamiento de Medina de las
Torres
APROBACIÓN DEFINITIVA DE LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y DE LA PLANTILLA DEL
PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE LAS TORRES
No habiéndose producido alegaciones, observaciones ni reclamaciones durante la exposición al público del expediente de
modificación puntual de la relación de puestos de trabajo y de la plantilla del personal del Ayuntamiento de Medina de las
Torres, aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación, en su sesión de fecha 13 de abril de 2023, publicado en
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 77, de 25 de abril de 2023, se considera definitivamente
aprobada dicha modificación de la relación cuyo texto íntegro se transcribe a continuación como anexo I y dicha plantilla de
personal como anexo II.
En Medina de las Torres, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Francisco Delgado Álvarez.
______________
ANEXO I
MODIFICACIÓN RELACIÓN PUESTOS DE TRABAJO
Denominación
Número
plazas
Grupo/subgr.
Secretaría-Intervención-Tesorería
1
A1
Administrativo Servicios Generales
1
Administrativo Intervención
Maestro Obras
Vinc.
Clasificación
Requisitos-méritos
Escala
Subesc.
Requisitos
Funcion.
H.N.
S.I.
H.N.
C1/C2
Personal
laboral
A.G.
Administrativo
1
C1/C2
Personal
laboral
A.G.
1
C1/C2
Personal
laboral
-
Retribución
Méritos
CD
CE
Gerencia pública y otros
28
1725
Ofimática
Avanzada
Grado o asimilado
especialización y otros
19
700
Administrativo
Ofimática
Avanzada
Grado o asimilado
especialización y otros
19
700
-
Carné Conducir
Técnico superior en oficio
o asimilado
especialización y otros
19
825
LEYENDA DE CÓDIGOS
Denominación: Nombre libremente otorgado al puesto de trabajo, es conveniente que no se confunda con la plaza.
Número plazas: Número de "plazas" o recursos humanos de naturaleza permanente asignados al puesto en esta
organización.
Vinc. laboral: Relación laboral o régimen jurídico propuesto para la plaza o recurso humano asignado a este puesto,
normalmente funcionario, laboral o eventual.
Escala: Clasificación escalar de la plaza según sus características y el régimen legal vigente (A.G.: Administración General;
A.E.: Administración Especial; H.N.: Habilitación Nacional).
Subescala: Subescala asignable a la plaza dentro de la escala ya indicada.
Requisitos: Condiciones mínimas, adicionales a la titulación, para poder acceder a dicho puesto, normalmente habilidades y
competencias complementarias a los conocimientos académicos.
Méritos: Otras habilidades y competencias útiles en el desarrollo de las funciones del puesto, pero no indispensables para
su correcto desempeño. Solo valorables a efectos de provisión del puesto.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Medina de las Torres (Badajoz)
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Aprobación definitiva de la relación de puestos de trabajo y de la plantilla del personal del Ayuntamiento de Medina de las
Torres
APROBACIÓN DEFINITIVA DE LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y DE LA PLANTILLA DEL
PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE LAS TORRES
No habiéndose producido alegaciones, observaciones ni reclamaciones durante la exposición al público del expediente de
modificación puntual de la relación de puestos de trabajo y de la plantilla del personal del Ayuntamiento de Medina de las
Torres, aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación, en su sesión de fecha 13 de abril de 2023, publicado en
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 77, de 25 de abril de 2023, se considera definitivamente
aprobada dicha modificación de la relación cuyo texto íntegro se transcribe a continuación como anexo I y dicha plantilla de
personal como anexo II.
En Medina de las Torres, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Francisco Delgado Álvarez.
______________
ANEXO I
MODIFICACIÓN RELACIÓN PUESTOS DE TRABAJO
Denominación
Número
plazas
Grupo/subgr.
Secretaría-Intervención-Tesorería
1
A1
Administrativo Servicios Generales
1
Administrativo Intervención
Maestro Obras
Vinc.
Clasificación
Requisitos-méritos
Escala
Subesc.
Requisitos
Funcion.
H.N.
S.I.
H.N.
C1/C2
Personal
laboral
A.G.
Administrativo
1
C1/C2
Personal
laboral
A.G.
1
C1/C2
Personal
laboral
-
Retribución
Méritos
CD
CE
Gerencia pública y otros
28
1725
Ofimática
Avanzada
Grado o asimilado
especialización y otros
19
700
Administrativo
Ofimática
Avanzada
Grado o asimilado
especialización y otros
19
700
-
Carné Conducir
Técnico superior en oficio
o asimilado
especialización y otros
19
825
LEYENDA DE CÓDIGOS
Denominación: Nombre libremente otorgado al puesto de trabajo, es conveniente que no se confunda con la plaza.
Número plazas: Número de "plazas" o recursos humanos de naturaleza permanente asignados al puesto en esta
organización.
Vinc. laboral: Relación laboral o régimen jurídico propuesto para la plaza o recurso humano asignado a este puesto,
normalmente funcionario, laboral o eventual.
Escala: Clasificación escalar de la plaza según sus características y el régimen legal vigente (A.G.: Administración General;
A.E.: Administración Especial; H.N.: Habilitación Nacional).
Subescala: Subescala asignable a la plaza dentro de la escala ya indicada.
Requisitos: Condiciones mínimas, adicionales a la titulación, para poder acceder a dicho puesto, normalmente habilidades y
competencias complementarias a los conocimientos académicos.
Méritos: Otras habilidades y competencias útiles en el desarrollo de las funciones del puesto, pero no indispensables para
su correcto desempeño. Solo valorables a efectos de provisión del puesto.
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