Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de la Serena. Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad (Badajoz). (02729/2023)
Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla de personal para el ejercicio 2023
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Malpartida de la Serena
Anuncio 2729/2023
PLANTILLA DE PERSONAL:
A) Personal funcionario:
1. Secretario: Una plaza ocupada interinidad, grupo A1/A2, N. C.D. 20.
2. Escala de Administración General:
2.1. Sub-escala Administrativa: Una plaza libre, grupo C1, N. C.D. 18.
3. Escala de Administración Especial:
3.1. Policía Local (Agente): Una plaza, propiedad, C1, N. C.D. 16.
B) Personal laboral fijo:
1. Auxiliar de Biblioteca: Una plaza, propiedad.
C) Personal laboral temporal:
1. Programa de Cooperación Económico Municipal de empleo (un año, media jornada):
- Limpiadora: Una.
- Peón servicios múltiples: Una.
- Monitora Sociocultural: Una.
- Peón Mantenimiento Instalaciones Deportivas: Una.
- Auxiliar asistencia a domicilio: Una plaza.
- Técnico educación infantil (media jornada).
2. Personal laboral de temporada:
- Socorristas: Dos plazas.
- Taquillero: Una plaza (media jornada).
3. Plan COHESIONA (1 año, media jornada):
- Ordenanza consultorio médico: Una plaza.
4. Necesidades jardinería, mantenimiento y limpieza:
- Peón de servicios múltiples: Una plaza.
Contra la aprobación definitiva del presupuesto, podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo ante el Tribunal
correspondiente de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en el plazo de dos meses, sin perjuicio de cualquier otro
recurso.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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PLANTILLA DE PERSONAL:
A) Personal funcionario:
1. Secretario: Una plaza ocupada interinidad, grupo A1/A2, N. C.D. 20.
2. Escala de Administración General:
2.1. Sub-escala Administrativa: Una plaza libre, grupo C1, N. C.D. 18.
3. Escala de Administración Especial:
3.1. Policía Local (Agente): Una plaza, propiedad, C1, N. C.D. 16.
B) Personal laboral fijo:
1. Auxiliar de Biblioteca: Una plaza, propiedad.
C) Personal laboral temporal:
1. Programa de Cooperación Económico Municipal de empleo (un año, media jornada):
- Limpiadora: Una.
- Peón servicios múltiples: Una.
- Monitora Sociocultural: Una.
- Peón Mantenimiento Instalaciones Deportivas: Una.
- Auxiliar asistencia a domicilio: Una plaza.
- Técnico educación infantil (media jornada).
2. Personal laboral de temporada:
- Socorristas: Dos plazas.
- Taquillero: Una plaza (media jornada).
3. Plan COHESIONA (1 año, media jornada):
- Ordenanza consultorio médico: Una plaza.
4. Necesidades jardinería, mantenimiento y limpieza:
- Peón de servicios múltiples: Una plaza.
Contra la aprobación definitiva del presupuesto, podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo ante el Tribunal
correspondiente de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en el plazo de dos meses, sin perjuicio de cualquier otro
recurso.
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