Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Don Benito. (02683/2023)
Bases convocatoria de cinco plazas de Administrativo, personal funcionario, promoción interna, concurso-oposición para diferentes servicios del Ayuntamiento de Don Benito
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Ayuntamiento de Don Benito
Anuncio 2683/2023
Tema 37.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y Ámbito de aplicación.
Tema 38.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público: Título II: Personal al servicio de las administraciones públicas.
Tema 39.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público: Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Capítulo I:
Derechos de los empelados públicos.
Tema 40.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público: Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Capítulo VI:
Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
_______________
ANEXO III
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado.
Por cada año completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Don Benito computándose proporcionalmente
los períodos inferiores por meses, o en su caso por días. A estos efectos, los meses se considerarán de 30 días. Este
extremo se justificará de oficio por el propio Ayuntamiento, que lo remitirá al Tribunal.
La puntuación máxima en este apartado será de: 25 puntos.
Méritos
Por cada año completo de
servicios prestados en el
Ayuntamiento de Don Benito en
puesto del subgrupo C2, como
Auxiliar Administrativo.
Por cada año completo de
servicios prestados en esta u otras
administraciones públicas en
puestos de trabajo con cometidos
relacionados directamente con la
plaza objeto de convocatoria.
Puntos
Máximo
Documentos justificativos
1,25
15
Certificación acreditativa de su
condición de empleado público
del grupo C, subgrupo C2 y de los
servicios prestados en de dicho
subgrupo como Auxiliar
Administrativo en el Ayuntamiento
de Don Benito.
1
10
Certificados de los servicios
prestados en esta u otras
administraciones públicas, en
puesto de trabajo con cometidos
relacionados directamente con la
plaza objeto de convocatoria.
FORMACIÓN
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas, homologados, que complemente las competencias del
empleado público, o que se encuentren relacionados directamente con el puesto de trabajo a cubrir.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
A efectos de formación, no se tendrán en cuenta las prácticas para la obtención del curso objeto de baremación.
La puntuación máxima en este apartado será de: 10 puntos.
Duración
Puntos
Documentos justificativos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Tema 37.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y Ámbito de aplicación.
Tema 38.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público: Título II: Personal al servicio de las administraciones públicas.
Tema 39.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público: Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Capítulo I:
Derechos de los empelados públicos.
Tema 40.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público: Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Capítulo VI:
Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
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ANEXO III
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado.
Por cada año completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Don Benito computándose proporcionalmente
los períodos inferiores por meses, o en su caso por días. A estos efectos, los meses se considerarán de 30 días. Este
extremo se justificará de oficio por el propio Ayuntamiento, que lo remitirá al Tribunal.
La puntuación máxima en este apartado será de: 25 puntos.
Méritos
Por cada año completo de
servicios prestados en el
Ayuntamiento de Don Benito en
puesto del subgrupo C2, como
Auxiliar Administrativo.
Por cada año completo de
servicios prestados en esta u otras
administraciones públicas en
puestos de trabajo con cometidos
relacionados directamente con la
plaza objeto de convocatoria.
Puntos
Máximo
Documentos justificativos
1,25
15
Certificación acreditativa de su
condición de empleado público
del grupo C, subgrupo C2 y de los
servicios prestados en de dicho
subgrupo como Auxiliar
Administrativo en el Ayuntamiento
de Don Benito.
1
10
Certificados de los servicios
prestados en esta u otras
administraciones públicas, en
puesto de trabajo con cometidos
relacionados directamente con la
plaza objeto de convocatoria.
FORMACIÓN
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas, homologados, que complemente las competencias del
empleado público, o que se encuentren relacionados directamente con el puesto de trabajo a cubrir.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
A efectos de formación, no se tendrán en cuenta las prácticas para la obtención del curso objeto de baremación.
La puntuación máxima en este apartado será de: 10 puntos.
Duración
Puntos
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