Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. (02662/2023)
Reglamento de organización y funcionamiento de la Escuela Profesional Dual de Empleo IRIS
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 2662/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
Anuncio 2662/2023
Reglamento de organización y funcionamiento de la Escuela Profesional Dual de Empleo IRIS
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA PROFESIONAL DUAL DE EMPLEO "IRIS" DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO
Finalizado el plazo de información pública y audiencia a los interesados del anuncio, publicado en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz número 244 del día 27 de diciembre de 2022, de aprobación inicial del Reglamento de organización y
funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "IRIS" de Almendralejo, aprobado por el Pleno de este Ayuntamiento, en
sesión ordinaria celebrada el día 29 de noviembre de 2022 y no habiéndose presentado reclamaciones y/o sugerencias, se
entiende aprobado definitivamente referido Reglamento, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y
en cumplimiento de lo dispuesto en el 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
PREÁMBULO. DISPOSICIONES GENERALES.
1. El Reglamento de organización y funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "IRIS" de Almendralejo define sus
finalidades y objetivos, marca la organización general por la que se rige el centro, regula las relaciones profesionales entre
sus miembros y, además, contiene las normas generales de funcionamiento y de convivencia del colectivo de personas que
componen la propia Escuela Profesional Dual.
2. La Escuela Profesional Dual "IRIS" es un programa de formación y empleo dependiente del Excmo. Ayuntamiento de
Almendralejo como entidad promotora, y del SEXPE. Las funciones de los órganos y responsables internos de la Escuela
Profesional Dual "IRIS" se ejercen sin perjuicio de la superior decisión del Excmo. Ayuntamiento, entidad promotora del
proyecto, y de las normas exigidas por la Dirección General de Formación para el Empleo, Gerencia Provincial de Badajoz
Programas Innovadores de Empleo, de la Junta de Extremadura y otras instituciones que financian el proyecto.
3. El alumnado/trabajador que se rige por las normas contenidas en el presente Reglamento son los que a la fecha de su
aprobación están vinculados con el Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo a través de contratos para la formación, así como
el equipo técnico, a saber: Directora-Gestora, Gestora, Coordinadora de Formación, Técnico Tutor de Acompañamiento,
Coordinadora de Obras, dos Monitores de Soldadura, un Monitor de Operaciones en la Construcción de Edificios, y Monitor
de Apoyo en Construcción, dos Monitores de Gestión de Marketing y Comunicación, un Auxiliar Administrativo, una
Conserje-Conductora, un Monitor de Ingles. Estas normas les serán aplicables sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto
de los Trabajadores, acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento
de Almendralejo y más concretamente por su anexo I (publicado en el DOE 181, de 17 de septiembre de 2018) y demás
legislación aplicable.
4. Si alguna de las normas recogidas en este Reglamento, con mención expresa a las de carácter laboral, lesionara
gravemente los derechos de los trabajadores de la Escuela Profesional Dual "IRIS" y entrara en contradicción con la
legislación laboral vigente, se atenderá a lo dispuesto en esta última.
5. En el momento en que el alumnado del Escuela Profesional Dual "IRIS" son contratados como alumnos- trabajadores
asumirán, además de los derechos y deberes recogidos en este Reglamento, los específicos de su contrato y los generales
que se reconocen en el Estatuto de los Trabajadores y en el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los
empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo, y de la normativa laboral vigente pertinente.
6. Tanto el equipo técnico-docente, personal de apoyo, como alumnado-trabajador asumirán, además de los derechos y
deberes recogidos en las "Normas Generales de Convivencia", los específicos de su contrato y los generales que se
reconocen en el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de
Almendralejo y del Estatuto de los Trabajadores.
Este Reglamento consta de cinco apartados:
I. Fundamentación o principios básicos.
II. Organización general.
III. Organización operativa.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO
Finalizado el plazo de información pública y audiencia a los interesados del anuncio, publicado en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz número 244 del día 27 de diciembre de 2022, de aprobación inicial del Reglamento de organización y
funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "IRIS" de Almendralejo, aprobado por el Pleno de este Ayuntamiento, en
sesión ordinaria celebrada el día 29 de noviembre de 2022 y no habiéndose presentado reclamaciones y/o sugerencias, se
entiende aprobado definitivamente referido Reglamento, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y
en cumplimiento de lo dispuesto en el 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
PREÁMBULO. DISPOSICIONES GENERALES.
1. El Reglamento de organización y funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "IRIS" de Almendralejo define sus
finalidades y objetivos, marca la organización general por la que se rige el centro, regula las relaciones profesionales entre
sus miembros y, además, contiene las normas generales de funcionamiento y de convivencia del colectivo de personas que
componen la propia Escuela Profesional Dual.
2. La Escuela Profesional Dual "IRIS" es un programa de formación y empleo dependiente del Excmo. Ayuntamiento de
Almendralejo como entidad promotora, y del SEXPE. Las funciones de los órganos y responsables internos de la Escuela
Profesional Dual "IRIS" se ejercen sin perjuicio de la superior decisión del Excmo. Ayuntamiento, entidad promotora del
proyecto, y de las normas exigidas por la Dirección General de Formación para el Empleo, Gerencia Provincial de Badajoz
Programas Innovadores de Empleo, de la Junta de Extremadura y otras instituciones que financian el proyecto.
3. El alumnado/trabajador que se rige por las normas contenidas en el presente Reglamento son los que a la fecha de su
aprobación están vinculados con el Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo a través de contratos para la formación, así como
el equipo técnico, a saber: Directora-Gestora, Gestora, Coordinadora de Formación, Técnico Tutor de Acompañamiento,
Coordinadora de Obras, dos Monitores de Soldadura, un Monitor de Operaciones en la Construcción de Edificios, y Monitor
de Apoyo en Construcción, dos Monitores de Gestión de Marketing y Comunicación, un Auxiliar Administrativo, una
Conserje-Conductora, un Monitor de Ingles. Estas normas les serán aplicables sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto
de los Trabajadores, acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento
de Almendralejo y más concretamente por su anexo I (publicado en el DOE 181, de 17 de septiembre de 2018) y demás
legislación aplicable.
4. Si alguna de las normas recogidas en este Reglamento, con mención expresa a las de carácter laboral, lesionara
gravemente los derechos de los trabajadores de la Escuela Profesional Dual "IRIS" y entrara en contradicción con la
legislación laboral vigente, se atenderá a lo dispuesto en esta última.
5. En el momento en que el alumnado del Escuela Profesional Dual "IRIS" son contratados como alumnos- trabajadores
asumirán, además de los derechos y deberes recogidos en este Reglamento, los específicos de su contrato y los generales
que se reconocen en el Estatuto de los Trabajadores y en el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los
empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo, y de la normativa laboral vigente pertinente.
6. Tanto el equipo técnico-docente, personal de apoyo, como alumnado-trabajador asumirán, además de los derechos y
deberes recogidos en las "Normas Generales de Convivencia", los específicos de su contrato y los generales que se
reconocen en el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de
Almendralejo y del Estatuto de los Trabajadores.
Este Reglamento consta de cinco apartados:
I. Fundamentación o principios básicos.
II. Organización general.
III. Organización operativa.
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