Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Parra. (02658/2023)
Contratación como personal laboral fijo de una plaza de Cuidador/a Infantil incluida en la oferta de empleo temporal, Ley 20/2021
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Ayuntamiento de La Parra
Anuncio 2658/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de La Parra
La Parra (Badajoz)
Anuncio 2658/2023
Contratación como personal laboral fijo de una plaza de Cuidador/a Infantil incluida en la oferta de empleo temporal, Ley
20/2021
Contratación como personal laboral fijo de una plaza incluida en proceso de estabilización de empleo temporal, Ley 20/21.
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección por concurso, de
una plaza de Cuidador/a Infantil en régimen de personal laboral fijo, por la Alcaldía de ha dictado resolución, en fecha 11 de
mayo de 2023, del tenor literal siguiente:
"RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE UNA PLAZA DE CUIDADOR/A
INFANTIL, INCLUIDA EN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL LEY 20/21.
En relación al expediente 786/2022 para la tramitación del proceso selectivo para cubrir una plaza de Cuidador/a Infantil,
como personal laboral fijo, incluida en el proceso de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en
la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público.
Siendo que el Tribunal Calificador, de acuerdo con el acta de elevación a definitiva de las calificaciones provisionales del
proceso de selección para la cobertura de una plaza de auxiliar administrativo para apoyo a las funciones de secretaríaintervención, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal, de fecha 24 de abril de 2023, ha acordado la relación
de aspirantes según el orden de puntuación y la propuesta de contratación del aspirante que ha obtenido mayor
puntuación; dando por finalizado el proceso de selección.
Considerando que, de acuerdo con la base octava de las que rigen la convocatoria, en fecha 10 de mayo de 2023 se ha
hecho pública la propuesta del Tribunal de las personas aspirantes por orden de puntuación, en la sede electrónica del
Ayuntamiento y en el tablón de anuncios; con indicación de la persona propuesta para su contratación como personal
laboral fijo y se ha elevado a la Alcaldía para continuar la tramitación del procedimiento.
Considerando que, de acuerdo con la mencionada base octava, corresponde a esta Alcaldía proceder a la contratación
laboral fija de la persona aspirante propuesto por el Tribunal Calificador.
Considerando, de acuerdo con la base primera de las que rigen la convocatoria, corresponde, asimismo, a esta Alcaldía
formar la correspondiente bolsa de empleo.
Por lo antedicho, en virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local,
RESUELVO
Primero. Ordenar la contratación laboral fija de la siguiente aspirante para cubrir una plaza de Cuidadora Infantil, incluida en
el proceso de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por los
motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:
Nombre y apellidos
DNI
Total puntuación del concurso
Ana M.ª Hermosel Rodriguez
*****551N
80,00
Segundo. Constituir una bolsa de empleo, conforme a la base primera de las que rigen la convocatoria, que estará integrada
por la siguiente aspirante:
Nombre y apellidos
DNI
Total puntuación del concurso
Vanessa Sayago Redondo
*****583K
19,60
Tercero. Notificar la presente resolución al aspirante que ha obtenido la plaza, con indicación de los recursos que procedan.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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20/2021
Contratación como personal laboral fijo de una plaza incluida en proceso de estabilización de empleo temporal, Ley 20/21.
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección por concurso, de
una plaza de Cuidador/a Infantil en régimen de personal laboral fijo, por la Alcaldía de ha dictado resolución, en fecha 11 de
mayo de 2023, del tenor literal siguiente:
"RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE UNA PLAZA DE CUIDADOR/A
INFANTIL, INCLUIDA EN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL LEY 20/21.
En relación al expediente 786/2022 para la tramitación del proceso selectivo para cubrir una plaza de Cuidador/a Infantil,
como personal laboral fijo, incluida en el proceso de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en
la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público.
Siendo que el Tribunal Calificador, de acuerdo con el acta de elevación a definitiva de las calificaciones provisionales del
proceso de selección para la cobertura de una plaza de auxiliar administrativo para apoyo a las funciones de secretaríaintervención, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal, de fecha 24 de abril de 2023, ha acordado la relación
de aspirantes según el orden de puntuación y la propuesta de contratación del aspirante que ha obtenido mayor
puntuación; dando por finalizado el proceso de selección.
Considerando que, de acuerdo con la base octava de las que rigen la convocatoria, en fecha 10 de mayo de 2023 se ha
hecho pública la propuesta del Tribunal de las personas aspirantes por orden de puntuación, en la sede electrónica del
Ayuntamiento y en el tablón de anuncios; con indicación de la persona propuesta para su contratación como personal
laboral fijo y se ha elevado a la Alcaldía para continuar la tramitación del procedimiento.
Considerando que, de acuerdo con la mencionada base octava, corresponde a esta Alcaldía proceder a la contratación
laboral fija de la persona aspirante propuesto por el Tribunal Calificador.
Considerando, de acuerdo con la base primera de las que rigen la convocatoria, corresponde, asimismo, a esta Alcaldía
formar la correspondiente bolsa de empleo.
Por lo antedicho, en virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local,
RESUELVO
Primero. Ordenar la contratación laboral fija de la siguiente aspirante para cubrir una plaza de Cuidadora Infantil, incluida en
el proceso de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por los
motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:
Nombre y apellidos
DNI
Total puntuación del concurso
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*****551N
80,00
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por la siguiente aspirante:
Nombre y apellidos
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Total puntuación del concurso
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19,60
Tercero. Notificar la presente resolución al aspirante que ha obtenido la plaza, con indicación de los recursos que procedan.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con
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