Ayuntamiento de Badajoz

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siendo únicamente una de ellas correcta, relacionadas con el temario recogido en la
convocatoria.
El cuestionario que se proponga contendrá cinco preguntas adicionales como reservas, las
cuales sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que,
en su caso, pudieran ser objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
Segundo ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 40 minutos, a un cuestionario tipo
test teórico-práctico de 20 preguntas más 5 adicionales como reserva, con cuatro opciones de
respuesta, siendo únicamente una de ellas correcta, relacionadas con el temario específico de
la convocatoria.
El cuestionario que se proponga contendrá 5 preguntas adicionales como reservas, las cuales
sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que, en su
caso, pudieran ser objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
2. El programa que ha de regir en estas pruebas es el que figura como anexo a esta convocatoria. En todo
caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección la normativa vigente el día de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes de participación.
Concurso
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de
oposición y sólo se aplicará a los aspirantes que hayan superado ésta. La valoración de los méritos no
supondrá más de un 40 % de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Antigüedad:
Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Badajoz en el grupo o subgrupo
inmediato inferior al de la categoría convocada, hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.
b) Experiencia:
Por cada año desempeñando funciones en el grupo o subgrupo inmediato inferior al de la
categoría convocada dentro del mismo servicio de la plaza objeto de la convocatoria en el
Ayuntamiento de Badajoz, 0,20 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
c) Actividad formativa:
Se valorarán los cursos y actividades de formación recibidos y acreditados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias de la categoría convocada, siempre que se trate de
cursos incluidos en programas de formación continua de funcionarios, y hayan sido
convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Badajoz, el Instituto Nacional
de Administración Pública, por organizaciones sindicales, o por cualquier agente promotor
acogido al Plan nacional de formación continua de administraciones públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,05 puntos, hasta un máximo de 1 punto. A tal
efecto, se sumarán todas las horas de los cursos y se dividirá por diez y se multiplicará por 0,05
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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